Persyaratan
5 - 10 tahun pengalaman
Minimal Sarjana (S1)
Skills
Interpersonal Skills
Psychological Assessment
Leadership Development
HR Consulting
HR Administration
Communication Skills
HRIS Database Management
Organizational Development
Recruitment
Legal Compliance
Iso 45001
ISO 9001 2015
Organizational Skills
Human Resource Development (HRD)
Tunjangan dan keuntungan
-
Asuransi kesehatan
To ensure your health and wellbeing, you have various medical plans to choose from depending on your situation and unique needs. From partial up to full medical coverage, we got you covered.
Loker ini dikelola oleh
HR Murinda Iron Steel
Aktif sebulan yang lalu
Deskripsi pekerjaan HRGA & Legal Manager PT Murinda Iron Steel
Qualifications & Experience
- Usia maksimal 45 tahun.
- Memiliki pengalaman minimal 5 (lima) tahun di posisi yang sama.
- Pendidikan min. S1, diutamakan dari HRM/Hukum/Psikologi/Hubungan Industrial.
- Memiliki pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan, dan perizinan yang diperlukan perusahaan.
- Memiliki pengetahuan tentang compensation benefit, organization development, human resource management function.
- Memiliki pengetahuan tentang ISO 9001 dan ISO 45001.
Tasks & responsibilities
- Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.
- Memfasilitasi proses penetapan berbagai sistem dan kebijakan terkait dengan pengelolaan HR-GA & Legal untuk diimplementasikan di perusahaan.
- Merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka peningkatan produktivitas perusahaan.
- Merancang program perubahan, seperti : struktur organisasi, budaya organisasi, regulasi, dan lainnya, dalam lingkungan perusahaan sesuai dengan tujuan dan rencana perusahaan.
- Memastikan seluruh aktivitas kepersonaliaan, seperti : rekrutmen, promosi, mutasi, absensi, cuti, lembur, dan lainnya, terlaksana dengan baik.
- Melakukan analisis dan evaluasi secara berkala terhadap sistem kompensasi karyawan.
- Merancang pelaksanaan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan, baik teknis maupun non teknis.
- Mengarahkan, memonitor dan mengontrol aktivitas yang terkait dengan penyelesaian masalah hubungan industrial.
- Menjaga hubungan yang harmonis, baik dengan internal maupun eksternal perusahaan dan sesuai prinsip-prinsip hukum yang berlaku.
- Memonitor dan mengontrol aktivitas yang terkait dengan pengurusan perizinan perusahaan. Mengelola, memelihara, dan mengontrol seluruh asset dan fasilitas perusahaan termasuk sarana dan prasarana kerja karyawan, seperti : kebersihan area kerja, perawatan gedung dan kendaraan operasional.
Benefits
- BPJS Ketenagakerjaan
- BPJS Kesehatan
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Pelajari Selengkapnya