Persyaratan
3 - 5 tahun pengalaman
Minimal Sarjana (S1)
20-40 tahun
Skills
Human Resource Development (HRD)
Recruitment
HR Information Management
Income Tax
HRIS Database Management
Microsoft Office
Loker ini dikelola oleh
Teguh Media Grafindo
Aktif 10 hari yang lalu
Deskripsi pekerjaan HR Manager Media Grafindo
Anda senang detail, people-oriented, & membangun culture di perusahaan? Jadilah HR Manager (Kode: HL) di PT DIGITAL MEDIA GRAFINDO ( EPSON Premium Partner ), hanya jika anda :
- Memiliki leadership yang kuat, berwibawa, tegas dan menyenangkan
- Senang bertemu dengan orang baru dan senang dengan proses Recruitment
- Memiliki penampilan yang rapi dan percaya diri yang tinggi
- Mempunyai Visi dalam menyusun strategi pengembangan Human Capital
Deskripsi pekerjaan:
- Melakukan seleksi dan rekrutmen karyawan
- Mengerjakan absensi sampai dengan penggajian dan PPH 21 karyawan
- Melaporkan data keluar / masuk karyawan di sistem BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
- Mengurus kontrak kerja karyawan, baik untuk karyawan baru maupun update untuk kontrak lanjutan
- Membuat dan meng-update Job Desc dan SOP
- Meng-update Org Chart perusahaan
- Memantau dan mengevaluasi kinerja dan kedisiplinan karyawan
- Terbiasa dalam pengurusan & analisa perhitungan KPI karyawan
- Menerbitkan dan mengumumkan memo internal perusahaan
- Memastikan administrasi-administrasi HRD tersusun dengan baik dan rapi
- Melaksanakan pekerjaan lain yang di-instruksikan oleh pimpinan perusahaan
- Paham HRIS
Persyaratan:
- Usia Maksimal 40 Tahun
- Pendidikan diutamakan S1 Psikologi/ Manejemen SDM
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager
- Diutamakan berdomisili di Jakarta Barat / Jakarta Pusat / Tangerang
- Memiliki cara berfikir yang baik dan memahami peran sebagai HRD
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan mampu menggunakan alat tes psikologi serta mampu untuk meng-interpretasikannya
- Menguasai sistem komputer (Excel & MS.Office Lainnya)
- Memahami tentang Legal menjadi nilai plus
- Time management yang baik & memiliki tingkat ketelitian yang tinggi
- Memiliki jiwa pemimpin, tegas, berwibawa, sopan, pekerja keras, mudah beradaptasi, dapat bekerja dibawah tekanan, dapat dipercaya, dewasa dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan
- Memiliki kemampuan interpersonal, negosiasi & keterampilan yang baik, memiliki kedisiplinan yang tinggi serta mampu bekerja secara individual maupun dalam tim
- Sudah menjalankan vaksin minimal dosis ke tiga (booster)
- Memiliki sepeda motor & SIM C menjadi nilai plus
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Pelajari Selengkapnya