Persyaratan
3 - 5 tahun pengalaman
Minimal Sarjana (S1)
25-37 tahun
Laki-laki saja
Skills
Microsoft Excel
Microsoft Office
Communication Skills
Labour Law
HR Information Management
HR Policies
HR Consulting
HR Administration
Recruitment
Human Resource Development (HRD)
HRIS Database Management
Loker ini dikelola oleh
HR Azka Insani
Aktif 2 hari yang lalu
Deskripsi pekerjaan Deputy HR Manager PT. Azka Insani Management (Lead-G0!)
Deputy HR Manager - Mama Roz
Industri F&B (Food & Beverages)
Apakah Anda Professional HR yang kami cari? Apakah Anda mencari peran dinamis yang dapat memberikan dampak signifikan? Bergabunglah dengan tim klien kami sebagai Deputy HR Manager and become an integral part of our client organization's success story!
Tentang Mama Roz:
Mama Roz bergerak di industri F&B dan sejak 2005 kini kami telah berkembang pesat dan terkemuka sebagai penyediaan produk Cold Press Juice, 100% buah dan sayur asli yang kaya akan serat, vitamin, mineral, dan nutrisi lainnya, serta diproses tanpa konsentrat buatan ataupun bahan pengawet.
Ruang Lingkup Jabatan:
Sebagai Deputy HR Manager, Anda akan bekerjasama dengan Leadership Team dan seluruh stakeholders untuk mengelola seluruh aspek fungsi SDM. Anda akan memainkan peran kunci dalam merekrut, mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur SDM, administrasi payroll, mengelola hubungan karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang serta peraturan ketenagakerjaan.
Tanggung jawab utama:
- Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan program SDM yang selaras dengan tujuan bisnis secara keseluruhan.
- Mengelola proses rekrutmen, melalui berbagai rekrutmen channel, dan melakukan proses seleksi serta memfasilitasi orientasi karyawan baru.
- Mengawasi masalah hubungan karyawan, termasuk resolusi konflik, tindakan disipliner dan manajemen kinerja.
- Mengadministrasi penggajian dan tunjangan karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan terkait.
- Berkolaborasi dengan pimpinan departemen lain untuk pengendalian anggaran, mengidentifikasi kebutuhan staffing, mengelola overtime, dan memfasilitasi program pelatihan.
- Memelihara catatan karyawan dan database SDM yang akurat serta terkini.
- Advokasi undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan dan perubahannya, serta memastikan kepatuhan terhadap semua persyaratan hukum.
- Menangani tugas-tugas atau proyek terkait SDM lainnya sesuai dengan instruksi atasan.
Kualifikasi:
- S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hukum, Psikologi, Manajemen/Administrasi Bisnis atau bidang terkait
- 3-5 tahun atau lebih pengalaman di posisi sejenis, khususnya HR-GA, minimal di level Supervisor (bukan Staff HR), dan diutamakan memiliki latar belakang industri F&B.
- Tidak berpindah-pindah kerja dalam waktu singkat (min 2 thn).
- Strong leadership quality, teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan. Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik.
- Memiliki integritas yang kuat, agile dalam bekerja dan memiliki kepribadian yang bijak.
- Menguasai proses rekrutmen, mampu menggunakan berbagai recruitment channel, seperti hiring-portal, referral, advertising, campuss recruitment atau sumber lainnya, serta dapat melakukan proses seleksi, interview, penggunaan alat test, seleksi masal (walking interview) - secara efektif.
- Pemahaman yang kuat tentang UUCK-Ketenagakerjaan/UU-TK, BPJS, Peraturan TK, mampu mengembangkan kebijakan, prosedur, dan memberikan advokasi kepada Pimpinan terkait best practice di bidang SDM khususnya di industry F&B.
- Menguasai perangkat lunak HRIS termasuk module payroll seperti aplikasi Talenta, SunFish, J-Payroll, Gaji.id dll - menjadi nilai tambah.
- Menguasai MS Office, terutama Excel (IF, SUM min/max, VlookUp, HlookUp, Pivot table).
- Memiliki Sertifikasi SDM (SKKNI-BNSP) lebih disukai tetapi tidak diwajibkan.
- Domisili tempat tinggal di Jakarta Barat atau Tangerang
- Penempatan Cikupa Mas, Tangerang - Banten
Mengapa bergabung dengan Klien kami:
- Peluang untuk pertumbuhan dan kemajuan profesional
- Paket remunerasi yang kompetitif
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan suportif
- Peluang untuk membuat perbedaan dalam organisasi dan berkontribusi pada keberhasilan Perusahaan
Jenis kontrak, Range Salary dan benefit:
- PKWT, dapat ditinjau untuk menjadi Pegawai Tetap/PKWTT
- Basic salary 8.000.000 - 10.000.000 gross. Maksimum 11.000.000 tergantung kualifikasi kandidat.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan diberikan setelah berhasil melalui 3 bulan pertama
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses dan diundang untuk interview
Proses Wawancara
- Apakah Anda pernah atau sedang bekerja sebagai HR di industri Food & Beverages (F&B)? Bila iya, berapa lama dan di perusahaan apa?
- Lokasi klien kami di Cikupa, Tangerang - Banten. Apakah bersedia bekerja di lokasi tersebut?
- Apakah Anda terbiasa bekerja dengan Excel dan menguasa rumus-rumus advance dari Excel, seperti IF, SUM min/max, VlookUp, HlookUp, Pivot table ?
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Pelajari Selengkapnya