Surat Penawaran Kerja dan Hal yang Harus Dipertimbangkan

Melamar pekerjaan di berbagai perusahaan memang bisa disebut menjadi kegiatan rutin sehari-hari apalagi jika kamu adalah seorang fresh-grad.

Lamaran demi lamaran dikirimkan melalui website atau bahkan email perusahaan untuk mendapatkan sebuah balasan alias surat penawaran kerja.

Mendapatkan surat penawaran ini memang membuat hati jadi berbunga-bunga dan ingin cepat-cepat membalasnya karena tidak ingin melewatkan kesempatan itu.

Eits, sebelum kamu membalas atau bahkan menerimanya, kamu juga harus mempertimbangkannya terlebih dahulu lho!

Apalagi jika kamu menerima surat penawaran lebih dari satu? Jangan sampai salah ambil langkah, apa saja sih memangnya yang harus kamu pertimbangkan?

Surat Penawaran Kerja dan Hal yang Harus Dipertimbangkan

1. Gaji

© Kompas.com

Gaji yang besar tidak menampik kemungkinan untuk menarik peminat kandidat termasuk kamu.

Namun, sebelum menerima surat penawaran dengan rentetan angka yang menggoda, pertimbangkan dahulu apakah gaji yang kamu terima merupakan gaji bersih atau gaji kotor?

Apakah ada potongan-potongan tersembunyi?

Apakah gaji yang kamu terima sudah termasuk potongan pajak?

Tanggal berapa gaji yang akan diterima oleh karyawan setiap bulannya?

Apakah perusahaan ini pernah bermasalah dengan pembayaran gaji?

Pertanyaan-pertanyaan ini bisa kamu catat dan tidak ada salahnya untuk kamu tanyakan agar semuanya jelas di awal dan kamu tidak merasa terjebak saat sudah bekerja di sana.

2. Lokasi kerja

Kalau gaji sudah oke dan sesuai dengan keinginanmu, kamu juga harus pikirkan lokasi kerja dari perusahaan tersebut. Jangan sampai gaji yang besar dan sesuai akan habis hanya karena ongkos.

Carilah lokasi kerja yang dapat dijangkau dengan mudah sehingga kamu bisa mengatur pengeluaran tiap bulannya.

Jika kamu tetap ngotot untuk bekerja dalam perusahaan yang tidak terjangkau dari rumah, pertimbangkan kembali apakah solusi nge-kos bisa menjadi jalan terbaik?

Atau malah menambah beban pengeluaran tiap bulannya? Jangan sampai akhirnya kamu mengeluh akibat kelelahan di jalan dan berujung mempengaruhi kesehatan diri sendiri.

3. Lingkungan perusahaan

© Freepik.com

Selain dengan lokasi, apakah kamu pernah terpikirkan untuk mempertimbangkan lingkungan serta budaya kerja dalam perusahaan tersebut?

Sebelum kemu menerima surat penawaran, ada baiknya kamu bertanya kepada diri sendiri apakah kamu sudah siap untuk masuk ke perusahaan ini?

Sebelum menjawab pertanyaan itu, ada baiknya kamu reseearch terlebih dahulu mengenai ligkungan dan juga budaya kerja sebuah perusahaan.

Lingkungan dan budaya kerja yang dimaksudkan di sini adalah apakah perusahaan ini sifatnya lebih ke korporat yang kaku serta harus memakai pakaian kantor yang rapi?

Apakah perusahaan ini memiliki budaya yang santai? Apakah perusahaan ini sangat membebaskan para karyawannya berkontribusi dalam ide-ide baru yang seru?

Apakah perusahaan yang kamu lamar memliki ritme kerja yang cepat? Nah, kamu harus sesuaikan lagi dengan kemampuan serta kesiapan dirimu untuk masuk ke lingkungan yang baru ya.

4. Tunjangan atau benefit

Selain tawaran gaji yang besar, apakah perusahaan yang memberikan surat penawaran kepadamu memiliki tunjangan atau benefit-benefit lain yang sesuai dengan kebutuhanmu?

Tunjangan atau benefit bisa kamu perhitungkan seperti overtime, catering, asuransi kesehatan, uang transport, dokter gigi, bahkan tunjangan pensiun.

5. Stabilitas perusahaan

© Freepik.com

Walaupun nama perusahaan yang mengirimkan surat penawaran mungkin cukup terdengar besar, tidak ada salahnya kamu melakukan research terlebih dahulu untuk mengetahui stabilitas sebuah perusahaan tersebut.

Kamu bisa mencari tahu tentang apakah si perusahaan pernah memiliki riwayat masalah finansial?

Ataukah ada berita buruk mengenai perusahaan seputar KKN atau korupsi?

Dan yang paling terpenting, cari tahu rekanmu yang mungkin bekerja di perusahaan itu apakah mereka merekomendasikan atau tidak.

Jika perusahaan tidak stabil dari segi finansial, mungkin kamu dapat memikirkannya kembali untuk bekerja di sana.

Glints yakin sekali jika kalian semua pasti ingin mencari perusahaan terbaik untuk berkontribusi dalam jangka waktu yang lama.

6. Suara hatimu

Percaya tidak bahwa suara hatimu ternyata bisa cukup jitu untuk mempengaruhimu dalam mengambil sebuah keputusan?

Pernahkah kamu merasa “nggak sreg” dengan sebuah perusahan di saat kamu selesai interview atau malah mendapat surat penawaran kerja?

Suara hatimu jangan selalu diabaikan walaupun kedengarannya kurang logis. Jika kamu mengalami hal ini, coba deh diurutkan dari awal pertama alasan-alasan kamu kurang sreg dengan perusahaan ini.

Apakah mungkin lokasinya susah dicari? Cara penyampaian di email yang kurang profesional? Atau mungkin bahkan vibes di dalam kantor yang tidak nyaman? Jika feeling-mu mengatakan tidak, coba dipertimbangkan lagi supaya tidak menyesal di kemudian hari.

Nah, itu dia hal-hal yang perlu dipertimbangkan saat kamu menerima surat penawaran kerja dari sebuah perusahaan.

Kamu diperbolehkan kok untuk tidak langsung menjawab tawaran tersebut yang terpenting infokan hal ini kepada tim terkait untuk meminta waktu lebih.

Jika info yang kamu sampaikan jelas, mereka pasti dengan senang hati akan memberika kelonggaran atau mungkin diberikan deadline agar semuanya menjadi clear.

Ingat, jangan terburu-buru dalam mengambil sebuah keputusan ya. Sebuah pekerjaan akan sangat berpengaruh dengan masa depanmu, lho!

Baca terus Glints Blog yang berisi seputar tips-tips karir dan pekerjaan.

Jangan lupa untuk aktif mengupdate profil terbarumu di Glints agar perusahaan terbaik bisa melirik kandidat hebat sepertimu!