Job Requirements
Job benefits
Workstation assistance
Laptop or desktop? We don’t mind! As long as you’re happy with the tool to help you!
Professional Development
Reimburses qualified educational expenses for you who take classes through accredited institutions
Team-building events
Build camaraderie and trust within the company
Vacation & Leaves
You can take as many vacations, sick, personal, or mental health days as you need, so long as your manager approves your time off
This job post is managed by
Skills
Job description for Human Resources & Training Development at PT. Garmen Maju Bersama
- Menyusun deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan.
- Mengiklankan posisi pekerjaan dan mengelola proses seleksi.
- Melakukan wawancara karyawan potensial.
- Memastikan bahwa perusahaan memiliki stok karyawan yang sesuai dengan kebutuhan.
- Menyusun program onboarding untuk karyawan baru.
- Memastikan bahwa karyawan baru merasa selamat datang dan terintegrasi dengan baik di lingkungan kerja.
- Mengelola siklus penilaian kinerja karyawan.
- Membantu dalam pengembangan rencana pembinaan dan pengembangan karyawan.
- Menyusun kontrak kerja dan mengelola aspek hukum hubungan kerja.
- Memastikan perusahaan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengelola sistem penggajian.
- Mengurus manfaat karyawan seperti asuransi kesehatan dan program pensiun.
- Membangun hubungan yang baik antara perusahaan dan karyawan.
- Menangani masalah karyawan dan konflik.
- Menyusun rencana pengembangan karyawan.
- Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mempromosikan pertumbuhan dan kemajuan karyawan dalam perusahaan.
- Mengembangkan, memantau, dan menegakkan kebijakan dan prosedur internal terkait karyawan.
- Menilai kebutuhan pelatihan organisasi berdasarkan keterampilan, pengetahuan, dan kebutuhan spesifik.
- Merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.
- Menentukan tujuan, materi pelatihan, dan metode pengiriman.
- Membuat materi pelatihan, termasuk panduan, modul, dan materi pelatihan lainnya.
- Mengorganisasi dan mengelola pelatihan, termasuk jadwal, fasilitas, dan pemateri.
- Memastikan bahwa pelatihan berjalan lancar.
- Menilai efektivitas program pelatihan dengan mengumpulkan umpan balik dari peserta dan mengukur perubahan dalam kinerja.
- Menyusun rencana pengembangan karir untuk karyawan.
- Mendorong pertumbuhan dan promosi karyawan.
- Memberikan saran dan dukungan dalam pengembangan keterampilan dan kariertang karyawan.
- Melakukan pelatihan pada alat dan teknologi baru yang digunakan dalam organisasi.
- Wanita Max 35Th
- Min. S1 Manajemen / Psikologi / All Major
- Min. 3th Experiance HRD
- Min. 1th Experiance Training Development
- Expert Google Tools & Ms. Office
- Inisiative dan Creative
- Cerdas
- Cekatan & Memiliki Etos Kerja yang baik.
Glints Safety Tips
Don't provide your bank or credit card details when applying for jobs. Legitimate employers and hiring managers do not require an application fee or expect you to pay for training.
Learn More