Budaya Perusahaan
PT. SIGMA KORPORA PRESTASI
Inovasi
Inovasi adalah bahan bakar yang mengerakkan PT. Sigma Korpora Prestasi di dalam misinya untuk meningkatkan kesejahteraan hidup komunitas lansia dan difabel di Indonesia. Hanyalah dengan cara pikir yang kreatif dan inovatif, PT. Sigma mampu menghadirkan produk-produk bantu mobilitas yang tepat sasaran dan solutif dalam menjawab permasalahan dan rintangan yang dihadapi para lansia dan difabel sepanjang hari.
Motivasi Sosial
Merupakan motivasi utama bagi PT. Sigma Korpora Prestasi untuk memberikan manfaat yang positif untuk komunitas lansia dan difabel di Indonesia melalui produk-produk mobilitas yang solutif dan juga terjangkau harganya, sehingga kesejahteraan fisik dan mental mereka semakin ditingkatkan. PT. Sigma Korpora Prestasi mendambakan hari dimana tidak ada lagi lansia dan difabel yang kehilangan semangat hidup karena sulitnya menjalankan kegiatan sehari-hari.
Komunikasi
PT. Sigma Korpora Prestasi menjunjung tinggi keterbukaan dan kebebasan berkomunikasi dengan team members dan supervisors, namun dengan tetap memperhatikan norma kesopanan dan saling menghormati. Budaya perusahaan yang terbuka, jujur dan konstan berkomunikasi membantu efisiensi dan efektifitas kerja, serta membuka kemungkinan bagi input, opini dan masukan yang berharga dan konstruktif dari team members dan supervisors demi perbaikan dan perkembangan perusahaan.
Inklusifitas
PT. Sigma Korpora Prestasi menjunjung tinggi budaya inklusif yang saling menghargai dan menhormati sesama team member dan supervisor. PT. Sigma tidak mentolerir tindakan diskriminasi berdasarkan SARA, gender maupun status sosial.
Etika Kerja
Disiplin adalah kunci prestasi dalam bekerja. Bahwa bekerja tanpa etos yang baik takkan hanya tidak membuahkan hasil yang maksimal, namun mampu merusak momentum kerja seluruh team dan perusahaan.
PT. Sigma Korpora Prestasi, sesuai dengan asas ‘Korpora Prestasi’ menjunjung tinggi kerjasama yang konsisten dan senada demi mencapai keberhasilan kolektif sebagai satu badan usaha. sehingga tanpa disiplin kerja yang baik dari satu team member akan mempengaruhi kualitas outcome kerja seluruhnya.
Berikut peraturan-peraturan yang wajib dijalankan oleh semua team member dan supervisor:
1. Jam kerja dimulai dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore.
2. Hari kerja adalah 5 (lima) hari per minggu, namun tidak menutup kemungkinan untuk bekerja lembur. Pilihan hari kerja disesuaikan berdasarkan jadwal per minggu setiap team mamber.
3. Melapor kepada management apabila ada halangan bekerja karena alasan tertentu
4. Melapor setiap pengeluaran dana perusahaan, lengkap dengan kwitansi yang jelas.
5. Berpakaian rapih dan sopan ketika team meeting atau bekerja di kantor
6. Mengenakan seragam Sigma saat client-meeting atau pameran
7. Menjaga sopan santun dan tata krama dengan sesame team member dan juga client