Lập kế hoạch và thực hiện:
. Lập kế hoạch kinh doanh hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, hàng năm cho đội nhóm
. Theo dõi tiến độ công việc và chuẩn bị các phương án hỗ trợ phù hợp cho từng giai đoạn
. Đảm bảo doanh số của đội nhóm đạt theo các chỉ tiêu hiệu suất chính (KPIs) của công ty đề ra
. Thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng theo đúng quy định của công ty
Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự:
. Lên kế hoạch tuyển dụng và mở rộng quy mô nhân sự của đội nhóm
. Trao đổi, định hướng, đào tạo nhân viên phát triển theo lộ trình của công ty
. Phát triển và đảm bảo hiệu suất hoạt động của lực lượng đại lý để đạt được mục tiêu sản xuất và lợi nhuận của công ty
. Tốt nghiệp CĐ/ĐH, ưu tiên UV học các ngành chuyên ngành tài chình - ngân hàng, quản trị kinh doanh, kinh tế, quản trị nhân sự,...)
. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, quỹ đầu tư, chứng hoán,... hoặc các ngành liên quan
. Có kỹ năng giao tiếp, tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự tốt
. Có quyết tâm lớn, định hướng rõ ràng trong công việc, thúc đẩy được team đạt được doanh số bán hàng và chất lượng chăm sóc khách hàng tốt
. Chủ động, tư tin, tư duy phân tích và lên kế hoạch tốt
. Quen thuộc với việc sử dụng máy tính, Excel, Word và Power Point
. Tiếng Anh tốt là một lợi thế
. Thu nhập cố định: 28.000.000 VNĐ/ tháng
. Phí thưởng hiệu suất hàng tháng từ 1,8 - 4,5% doanh số nhóm
. Thưởng hàng quý/năm hấp dẫn
. Phụ cấp cố định 1.800.000 VNĐ/tháng
. Được hỗ trợ thêm chi phí tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện
- Hà Nội: UpGen, tầng 5, VIT Tower, 519 Kim Mã, Ba Đình
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)