- Tạo nguồn ứng viên tuyển dụng: lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
- Hỗ trợ đào tạo, hội nhập nhân viên mới
- Hỗ trợ các phòng ban theo chỉ định của Giám đốc
-Không yêu cầu kinh nghiệm (có kinh nghiệm là lợi thế)
-Thái độ cầu tiến, chăm chỉ, giao tiếp tốt
-Có định hướng phát triển theo nghề nhân sự
- Lương, thưởng cá nhân, thưởng quý
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trưởng nhóm, leader
- Được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng chuyên môn
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm, thưởng lễ tết theo quy định
- Làm việc 2 thứ 7/ tháng