- Vị trí: Content creator
- Phòng ban: Truyền thông
- Quản lý trực tiếp: Cấp trên trực tiếp
- Thời gian làm việc: 8h30 – 17h45 (Nghỉ trưa 1,5h). Từ Thứ 2 – Thứ 7 (Nghỉ 2 thứ 7 trong tháng)
- Nhận yêu cầu và lên ý tưởng kịch bản.
- Nghiên cứu xu hướng yêu thích của cộng đồng để lựa chọn chủ đề hot và xây dựng kịch bản.
- Lên kế hoạch sản xuất nội dung trong tháng.
- Đề xuất, phối hợp tổ chức casting, lựa chọn diễn viên phù hợp với kịch bản.
- Lên kịch bản, viết content cho các sự kiện truyền thông nhãn hàng, truyền thông nội bộ công ty.
- Booking , quản lý và phụ trách công việc với kols, diễn viên , người mẫu và MC trong các dự án truyền thông sản phẩm
- Điều phối các job quay, chụp.
- Quản lý kho tư liệu đối với nội bộ công ty và đại lý
- Có kinh nghiệm Content hoặc tổ chức sản xuất nội dung xây kênh từ 1 năm kinh nghiệm.
(Ưu tiên các bạn đã làm về mảng thẩm mỹ, làm đẹp)
- Nam/nữ: 1995 -2002 ( ưu tiên nữ)
- Kỹ năng: Viết, biên tập, đàm phán, điều phối, biết nghiên cứu thị trường, Insight khách hàng biết chút edit, design là lợi thế.
- Có thẩm mỹ, óc quan sát xung quanh và am hiểu cuộc sống, nắm bắt trend nhanh
- Cầu tiến, mong muốn phát triển bản thân
- Thu nhập: Lương cứng theo năng lực 8.000.000 - 12.000.000 + thưởng nhãn + phụ cấp
- Đầy đủ chế độ phúc lợi bảo hiểm sức khỏe, thưởng lễ
- Thưởng: Lễ Tết, đám hiếu, hỉ ....
- Làm trong môi trường năng động, nhiệt huyết
- Được phát triển bản thân từ lãnh đạo trong và ngoài công ty
- Sinh nhật 1 bánh Gato xịn được tổ chức tại công ty
- Được hưởng lương tháng 13
- Du lịch, party hàng năm
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng tiềm năng trở thành leader, quản lý, trưởng phòng
- Các chế độ khác như: đau bệnh, nghỉ chăm vợ sinh, quà cho bé mới sinh…
- Được thỏa sức thể hiện năng lực bản thân, đóng góp ý kiến vào các kế hoạch của doanh nghiệp
- Công ty tạo điều kiện cho nhân sự được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc.
- Phòng Đào tạo tổ chức các khóa đào tạo hàng tháng trau dồi các kỹ năng mềm ( giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, quản trị,..)
- Hàng tuần sẽ có từ 1-2 buổi chia sẻ ngoài giờ.
- Mỗi năm có thể tham gia tối thiểu 4 khóa đào tạo offline tại văn phòng
- Hưởng chính sách giá ưu đãi dành cho nhân viên của tập đoàn khi sử dụng các sản phẩm của công ty.