WFA Là Gì? Lợi Ích Khi Áp Dụng Work From Anywhere

Ngày đăng: 03/04/2024 | No Comments

Ngày cập nhật: 14/05/2024

Trong bối cảnh công nghệ phát triển và môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng, khái niệm “WFA” (Work From Anywhere) đang trở thành một điểm nóng được quan tâm trong thế giới doanh nghiệp. WFA không chỉ đơn thuần là một cụm từ mới mẻ, mà còn là một phản ánh của sự thay đổi sâu sắc trong cách mà chúng ta nhìn nhận và tiếp cận công việc. Vậy WFA là gì? Lợi ích của Work from anywhere ra sao? Hãy cùng Glints tìm hiểu ngay trong bài viết này nhé!

WFA là gì?

WFA là gì? Tương tự như WFH (Work From Home), WFA cũng là một xu hướng làm việc đang được ưa chuộng.

WFA là từ viết tắt của “Work From Anywhere” làm việc từ bất cứ nơi nào. Thoát khỏi những ràng buộc của văn phòng truyền thống, Work From Anywhere (WFA) mở ra cánh cửa cho một thế giới làm việc đầy linh hoạt và tự do. Bạn có thể biến bất kỳ đâu thành văn phòng của mình, từ nhà riêng, quán cà phê yêu thích, đến khu nghỉ dưỡng ven biển hay thậm chí là một đất nước xa xôi.

WFA không chỉ đơn giản là thay đổi địa điểm làm việc, mà còn là một cuộc cách mạng trong cách thức chúng ta làm việc. Bạn có thể chủ động sắp xếp lịch trình phù hợp với nhịp sống và năng suất của bản thân, không còn lo lắng về giờ giấc hay kẹt xe.

Mức độ căng thẳng cũng được giảm thiểu đáng kể khi bạn được làm việc trong môi trường thoải mái và truyền cảm hứng. Tuy nhiên, WFA không đồng nghĩa với việc bạn thiếu kết nối.

Với sự hỗ trợ của công nghệ, bạn có thể dễ dàng giao tiếp và cộng tác với đồng nghiệp bất cứ lúc nào, bất cứ nơi đâu. WFA ngày càng được ưa chuộng bởi những lợi ích to lớn mà nó mang lại cho cả người lao động và doanh nghiệp.

Đây là xu hướng tất yếu của tương lai, hứa hẹn sẽ thay đổi hoàn toàn cách thức chúng ta làm việc và mở ra vô số cơ hội mới. Hãy sẵn sàng để trải nghiệm WFA và tận hưởng sự tự do, linh hoạt và hiệu quả trong công việc!

Đọc thêm: Bí thuật giúp sáng tạo khi làm việc từ xa (remote work)

Lợi ích của Work from anywhere

Làm việc từ bất cứ đâu (WFA) ngày càng phổ biến bởi những lợi ích to lớn mà nó mang lại cho cả cá nhân và tổ chức. Dưới đây là một số lợi ích mà mô hình này đem lại cho doanh nghiệp và người lao động, cụ thể:

Lợi ích của WFA đối với doanh nghiệp

Có rất nhiều lợi ích của mô hình Work from anywhere đối với doanh nghiệp như:

Giảm chi phí:

• Chi phí văn phòng: WFA giúp tiết kiệm chi phí thuê văn phòng, điện nước, internet, thiết bị văn phòng, v.v.
• Chi phí tuyển dụng: Mở rộng phạm vi tuyển dụng, tiếp cận nguồn nhân tài rộng lớn hơn, giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo.
• Chi phí đi lại: Nhân viên tiết kiệm chi phí đi lại, ăn trưa, v.v.

Thu hút nhân tài:

• Mở rộng phạm vi tuyển dụng: Không giới hạn bởi địa điểm, tuyển dụng nhân tài từ khắp nơi trên thế giới.
• Tăng khả năng cạnh tranh: WFA là xu hướng làm việc hiện đại, thu hút ứng viên tiềm năng, đặc biệt là thế hệ trẻ.
• Tăng sự gắn bó của nhân viên: Cân bằng công việc và cuộc sống, tăng sự hài lòng và gắn bó với doanh nghiệp.

Tăng năng suất:

• Môi trường làm việc linh hoạt: Nhân viên tự do lựa chọn thời gian và địa điểm làm việc phù hợp, giúp tập trung và hiệu quả hơn.
• Tăng cường tự chủ: Nhân viên tự chủ trong việc sắp xếp công việc, quản lý thời gian, nâng cao tinh thần trách nhiệm và hiệu quả công việc.

Lợi ích đối với nhân viên

Dưới đây là một số lợi ích của WFA đối với nhân viên như:

• Có được sự tự do và linh hoạt

Tự do và linh hoạt là hai yếu tố chính khiến WFA (Work From Anywhere – làm việc từ bất cứ đâu) trở nên hấp dẫn. Bằng cách làm việc từ bất cứ đâu, bạn có thể tự quản lý thời gian một cách linh hoạt và không gò bó bởi những ràng buộc về địa điểm như khi làm việc tại trụ sở công ty. Bạn có thể chọn làm việc trong một quán cà phê yên tĩnh, trên bãi biển, hoặc bất cứ nơi nào mà bạn cảm thấy thoải mái. Điều này không chỉ giúp bạn tận hưởng sự tự do và linh hoạt trong công việc mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho cuộc sống cá nhân.

• Tăng hiệu suất làm việc cho bản thân

Gia tăng hiệu suất và sáng tạo cũng là một điểm thu hút lớn của WFA. Bằng cách làm việc từ bất cứ đâu, bạn có thể tạo ra một môi trường làm việc tối ưu cho bản thân. Mỗi người có những yếu tố khác nhau ảnh hưởng đến hiệu suất và sáng tạo của họ, với WFA bạn có thể tùy chỉnh môi trường làm việc sao cho phù hợp với nhu cầu của mình.

• Giảm áp lực và căng thẳng

Ngoài ra, WFA cũng giúp giảm thiểu áp lực và căng thẳng. Bạn không còn phải đối mặt với những căng thẳng từ việc di chuyển hàng ngày và làm việc trong môi trường công việc áp lực. Thay vào đó, bạn có thể làm việc trong không gian yêu thích của riêng mình, giúp cải thiện sức khỏe và tâm trạng.

• Tiết kiệm thời gian và chi phí cho bản thân

Tiết kiệm thời gian và chi phí cũng là một lợi ích lớn của WFA. Bạn không còn phải tốn nhiều thời gian cho việc chuẩn bị đi làm và chi phí đi lại. Thời gian và tiền bạc tiết kiệm được có thể được sử dụng cho những hoạt động khác như chăm sóc gia đình hoặc phát triển bản thân.

• Dễ dàng cân bằng công việc và cuộc sống

Hỗ trợ cho sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc cũng là một ưu điểm quan trọng của WFA. Bạn có thể dễ dàng tham gia vào các hoạt động gia đình hoặc chăm sóc con cái trong khi vẫn duy trì hiệu suất công việc.

• Đem lại nhiều cơ hội nghề nghiệp

Cuối cùng, WFA cũng mở ra cơ hội tìm kiếm việc làm rộng lớn hơn, không bị gò bó bởi địa lý. Bạn có thể làm việc cho một công ty ở một thành phố hoặc quốc gia khác mà không cần phải di chuyển. Điều này mở ra nhiều cơ hội hơn trong việc tìm kiếm và lựa chọn công việc phù hợp.

Xu hướng WFA đầy tiềm năng nhưng không dành cho tất cả

Làm việc từ bất cứ đâu (WFA) là xu hướng đang ngày càng phổ biến, tuy nhiên nó không phù hợp với tất cả mọi người.

Nhiều người thích tương tác xã hội trực tiếp trong công việc và WFA chủ yếu áp dụng cho lao động trí óc. Hy vọng rằng với tốc độ phát triển của công nghệ, một ngày nào đó WFA sẽ được áp dụng rộng rãi cho mọi nhân viên, bất kể công việc hay ngành nghề nào. Để WFA hiệu quả, cần có sự phối hợp từ cả doanh nghiệp và nhân viên, cụ thể:

Doanh nghiệp cần

• Hỗ trợ chi phí phát sinh cho nhân viên khi chuyển sang WFA.
• Trao quyền tự chủ và linh hoạt cho nhân viên.
• Thiết lập nền tảng giao tiếp minh bạch, văn hóa tương trợ, cổng thông tin tài nguyên dễ truy cập, và các công cụ hỗ trợ.
• Hạn chế quản lý tiểu tiết.
• Áp dụng hệ thống theo dõi hiệu suất hiện đại và linh hoạt.
• Đầu tư xây dựng môi trường làm việc đáng tin cậy, thúc đẩy sự gắn kết và năng suất của nhân viên.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp với nhiều giải pháp kết nối tương tác, phù hợp với phương pháp làm việc WFA.

Nhân viên cần

• Có kỹ năng quản lý thời gian tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và hợp tác hiệu quả.
• Kỹ năng tự chủ và kỷ luật cao.
• Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc độc lập.
• WFA mang lại nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên, nhưng để nó thành công cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thay đổi trong cả tư duy và cách thức làm việc.

Lời kết

Tính linh hoạt và tự do mà xu hướng WFA mang lại không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi cho nhân viên mà còn thúc đẩy sự sáng tạo và hiệu suất cho tổ chức. Tuy nhiên, để thực hiện WFA một cách hiệu quả, chúng ta cần xem xét và giải quyết những thách thức đi kèm, từ việc quản lý chi phí và trợ cấp cho nhân viên đến việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp linh hoạt và hỗ trợ. Đồng thời, cần có sự chuyển đổi trong cách quản lý và lãnh đạo để đảm bảo rằng mô hình WFA được thực thi một cách hiệu quả và công bằng.

Hy vọng rằng, từ những thông từ những thông tin hữu ích mà Glints chia sẻ ở bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ WFA là gì, qua đó chọn được hình thức làm việc phù hợp với nhu cầu của mình.