Mùa Tuyển Dụng: Khi Nào Là “Thời Điểm Vàng” Để Tìm Việc?
Ngày đăng: 09/11/2021 | Không có phản hồi
Ngày cập nhật: 15/11/2022
Một năm có bốn mùa Xuân, Hạ, Thu, Đông, nhưng có lẽ với những người tìm việc, mùa yêu thích nhất là mùa tuyển dụng.
Đây có thể là một khái niệm kỳ lạ khi bạn nghĩ rằng nhu cầu tuyển dụng của các công ty diễn ra quanh năm suốt tháng, chứ không bị bó hẹp trong một thời điểm nhất định nào.
Điều này chỉ đúng một nửa. Mặc dù một doanh nghiệp có thể tuyển dụng bất cứ khi nào họ cần thêm nhân lực, vẫn luôn có những thời điểm mà thị trường việc làm trở nên sôi động hơn cả. Đó cũng là lúc mà những cơ hội mở ra nhiều hơn so với bình thường.
Vậy đâu là “thời điểm vàng”, hay còn gọi là “mùa tuyển dụng”, mà bạn cần lưu ý tới khi đi tìm việc?
Tháng 1 và 2: Năm mới, công việc mới
Rất nhiều người có tâm lý chung là nghỉ việc và tìm kiếm cơ hội mới sau khi nhận được tiền thưởng của năm cũ. Điều này khiến công ty phải gấp rút tìm người thay thế để đảm bảo tiến độ công việc.
Chưa kể, đây là thời điểm mà các tổ chức đã hoàn thành xong những kế hoạch phát triển kinh doanh cho năm mới và có thể sẽ cần thêm nhân lực để thực hiện.
Do đó, tình trạng thiếu nhân sự vào thời điểm đầu năm xảy ra với hầu hết các công ty, khiến cho thị trường lao động cũng vì thế mà nóng dần lên.
Mùa tuyển dụng này thường rơi vào thời điểm giữa tháng 1 cho đến cuối tháng 2. Đây là lúc bạn có nhiều lựa chọn công việc, cũng như quá trình tuyển dụng sẽ được xúc tiến nhanh hơn.
Đọc thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Glints
Tháng 3, 4, 5: Tranh thủ tìm việc trước khi kỳ nghỉ hè đến
Nếu bạn chưa kịp nắm bắt cơ hội vào tháng 1 và 2 thì cũng đừng lo, bạn hoàn toàn có thể tiếp tục hy vọng kiếm được một công việc mới sau kỳ nghỉ Tết.
Đây là thời điểm các công ty quay trở lại với guồng quay của công việc, bao gồm cả tuyển dụng. Vì vậy, tháng 3, 4, 5 cũng là một mùa tuyển dụng lý tưởng để bạn tiếp tục hành trình tìm việc của mình.
Đặc biệt khi ứng tuyển vào tháng 5, quy trình tuyển người mới có thể diễn ra nhanh hơn do kỳ nghỉ hè đang tới gần.
Điều này khiến những người tham gia vào việc tuyển dụng có thể muốn đẩy nhanh tiến độ để có nhân sự lấp vào khoảng trống của những người đã đăng ký một kỳ nghỉ phép dài hạn.
Tháng 6, 7, 8: Thích hợp cho những kỳ nghỉ hơn là tìm việc
Khoảng thời điểm giữa hè chưa bao giờ được coi là mùa tuyển dụng. Đây là khoảng thời gian mà thị trường việc làm dậm chân tại chỗ.
Hầu hết các doanh nghiệp đều đã tìm kiếm đủ nhân viên cho các vị trí còn trống từ tháng 1 đến tháng 5. Chính vì thế, nhu cầu tuyển dụng trong mùa hè giảm đáng kể so với các tháng còn lại.
Nếu bạn đi tìm việc trong khoảng thời gian này, hãy chuẩn bị tinh thần để đối mặt với một thị trường ảm đạm và rất ít những cơ hội việc làm hứa hẹn được mở ra trong những tháng này.
Tháng 9, tháng 10: Cơ hội quay trở lại
Khi bước vào mùa thu với tiết trời mát mẻ, dễ chịu hơn cũng là lúc một mùa tuyển dụng nữa lại đến. Trong khoảng thời gian này, nhiều công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự để chạy doanh số cuối năm.
Do đó, thời điểm này phòng nhân sự sẽ chạy nhiều chương trình tuyển dụng với đủ mọi cấp bậc để thu hút ứng viên.
Đây cũng là thời điểm mà nhiều tập đoàn đa quốc gia mở ra những đợt tuyển dụng với quy mô lớn cho các sinh viên năm cuối hoặc các bạn trẻ mới ra trường thử sức.
Việc toàn bộ nhân viên quay trở lại sau kỳ nghỉ hè, cùng với đó là những áp lực hoàn thành chỉ tiêu công việc cuối năm cũng sẽ khiến quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và trơn tru hơn.
Đọc thêm: Vượt Qua Nỗi Lo Lắng Khi Bắt Đầu Công Việc Mới
Hạn chế tìm việc vào hai tháng cuối năm
Tháng 11, 12 – hai tháng cuối năm là lúc doanh nghiệp tập trung vào phát triển các kế hoạch kinh doanh cho năm tiếp theo, thay vì tìm kiếm nhân sự mới.
Thường các công ty sẽ tạm gác lại công tác tuyển dụng cho đến khi kế hoạch cho năm mới đã sẵn sàng, và xác định được những vị trí mới cần lấp đầy.
Đọc thêm: Tips tuyển dụng cuối năm vẫn hiệu quả
Thêm vào đó, người lao động có xu hướng tập trung làm việc để nhận lương thưởng tháng 13, sau đó mới chuyển hướng sang các kế hoạch mới. Do đó, nhu cầu tuyển dụng trong hai tháng cuối năm là không cao.
Trên thực tế, các cơ hội việc làm hiện hữu mọi lúc, mọi nơi, vì nó phụ thuộc chủ yếu vào nhu cầu của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu bạn là một người đang đi làm và có kế hoạch thay đổi công việc, bạn sẽ cần quan tâm nhiều hơn tới thời điểm mùa tuyển dụng để đưa ra những quyết định hợp lý cho sự nghiệp của mình.
Trả lời