Junior Là Gì? Yêu Cầu Đối Với Một Junior Là Gì?

Ngày đăng: 28/11/2022 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 25/11/2022

Junior là một thuật ngữ chuyên dụng được dùng để phân biệt cấp bậc kinh nghiệm cùng với những thuật ngữ khác như Senior, Fresher, Intern, v.v. Vậy chính xác junior là gì? Junior đảm nhận vai trò gì trong công việc? Yếu tố nào cần có để trở thành junior và mức lương của junior là bao nhiêu? 

Nếu bạn đang thắc mắc về những vấn đề này thì hãy cùng Glints tìm hiểu ngay bài viết sau đây để có câu trả lời chính xác nhất nhé. 

Junior là gì?

Junior là thuật ngữ được sử dụng để chỉ những nhân viên mới vào làm việc tại các doanh nghiệp, chưa có nhiều kinh nghiệm hoặc đa số sẽ không có kinh nghiệm. 

Thông thường những nhân viên Junior trong dự án sẽ thực hiện các công việc đơn giản, không có quá nhiều khó khăn để nâng cao kinh nghiệm, hỗ trợ cho các Senior.

Bạn có thể bắt gặp khái niệm junior ở một số ngành nghề đặc trưng như developer, designer, marketing, v.v.

Junior đảm nhận vai trò gì trong công việc?

Những nhân viên đảm nhận vị trí junior sẽ thực hiện các nhiệm vụ đơn giản, chủ yếu là hỗ trợ cho Senior. Sau đây là một số công việc junior sẽ đảm nhận trong quá trình làm việc cụ thể mà bạn có thể tham khảo để hiểu rõ hơn về công việc này, cụ thể:

• Junior sẽ là người hỗ trợ, giải quyết nhiệm vụ, công việc đơn giản, không đòi hỏi quá cao về kỹ năng mà chỉ cần áp dụng các kiến thức cơ bản họ được đào tạo.
• Học hỏi, hỗ trợ cho các Senior hoặc những người có kinh nghiệm trong quá trình làm việc để có thêm những kỹ năng, kiến thức cho bản thân. 
• Tham gia vào khóa đào tạo, nâng cao chuyên môn, kiến thức nghề nghiệp do công ty tổ chức khi được yêu cầu. 
• Khi làm việc trong một số ngành đặc thù như marketing, truyền thông,… junior sẽ là những người được tham gia thực hiện các dự án, sự kiện của công ty. 
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của người quản lý, người hướng dẫn. 

Những yếu tố cần có ở một Junior là gì?

Mỗi ngành nghề, lĩnh vực sẽ có yêu cầu khác nhau về kỹ năng khi làm việc và  junior cũng thế. Dưới đây là một số những kỹ năng quan trọng và cần có của một junior mà bạn cần biết, cụ thể:

• Kỹ năng học hỏi: Là một junior bạn cần phải có kỹ năng học hỏi, trau dồi kiến thức và kinh nghiệm để vươn lên vị trí cao hơn đối với nghề nghiệp mà bạn chọn. Việc học hỏi nhanh, thích ứng tốt sẽ là cơ hội giúp bạn phát triển bản thân của mình khi làm việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán: junior thường có kỹ năng đàm phán khá yếu, hầu hết các bạn sẽ làm việc theo sự phân công của người hướng dẫn. Nhưng không phải lúc nào người hướng dẫn cũng đưa ra những công việc phù hợp với junior, do đó kỹ năng giao tiếp, đàm phán sẽ giúp bạn trong những trường hợp này, từ đó giảm bớt gánh nặng trong công việc mà mình đang làm. 
• Kỹ năng làm việc nhóm: Làm việc nhóm là kỹ năng cơ bản và quan trọng mà bất cứ một junior nào cũng cần phải có để hỗ trợ tốt hơn cho công việc mà mình đang làm. Ngoài ra, kỹ năng làm việc nhóm còn giúp bạn kết nối với đồng nghiệp giúp công việc được san sẻ từ đó đạt hiệu quả cao hơn trong quá trình làm việc. 

Mức lương của vị trí Junior

Mức lương của một junior không quá cao bởi đây chỉ là điểm khởi đầu của sự nghiệp. Hiện mức lương của nhân viên junior sẽ dao động trong khoảng từ 5.000.000 – 8.000.000 VNĐ/tháng, một số công ty có thể lên đến 10.000.000 đồng (chủ yếu là những công việc có tính đặc thù như công nghệ thông tin).

Đọc thêm: Senior Là Gì? Phân Biệt Senior Và Junior

Tìm việc Junior ở đâu?

Bạn có thể tìm kiếm việc làm junior trên các group hoặc trang web việc làm. Hiện tại Glints là một trong số những trang web tuyển dụng lớn được nhiều ứng viên lựa chọn. 

Các thông tin về việc làm junior được chúng mình cập nhật một các thường xuyên, liên tục hàng ngày, hàng giờ. Do đó, thông qua Glints bạn có thể tìm kiếm các công việc junior phù hợp với mức lương hấp dẫn. 

Kết luận

Trên đây là những chia sẻ của Glints về junior là gì? Mong rằng với những thông tin mà chúng mình chia sẻ bạn đọc sẽ hiểu rõ hơn về những công việc, kỹ năng cũng như mức lương mà một junior nhận được. 

Chúc bạn thành công và chọn được công việc junior tại những ngành nghề, lĩnh vực phù hợp với năng lực của bản thân.