Một cây làm chẳng nên non: Hành trình xây dựng “núi cao” của Glintstars trên toàn thế giới

Ngày đăng: 30/08/2022 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 29/08/2022

Glints đặt cho mình sứ mệnh phát hiện và phát triển tài năng ở khu vực Đông Nam Á. Thật may mắn, tính đến thời điểm hiện tại, Glints đã và đang nhận được sự ủng hộ không chỉ đến từ người dùng mà còn đến từ cả các Glintstar (tên gọi chung của các nhân viên tại Glints).

Glints luôn không ngừng tạo điều kiện cho các ứng viên khai phá sự nghiệp của bản thân. Khi Đông Nam Á trở thành thị trường lao động tiềm năng trong lĩnh vực công nghệ, Glints đã hỗ trợ rất nhiều doanh nghiệp chiêu mộ nhân tài và qua đó thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển của Glints lẫn của đối tác.

Glints đã, đang và sẽ luôn luôn tiếp tục sứ mệnh cùng bạn phát triển sự nghiệp của mình. Với nguồn vốn huy động được từ vòng gọi vốn series D mới đây, Glints tin rằng mục tiêu đó đang ở gần chúng tôi hơn bao giờ hết.

Để biết thêm về vòng huy động vốn series D thành công của Glints, vui lòng nhấn Tìm hiểu ngay và đọc tiếp.

Thành tựu này sẽ không thể đạt được nếu không có sự nỗ lực không ngừng nghỉ của các Glintstar. Mỗi vai trò, mỗi nhân sự đều đang có những bước tiến vượt ra ngoài biên giới, giúp các nhân tài phát triển sự nghiệp và đóng góp vào thành công chung của tập thể Glints.

Ai cũng có tầm quan trọng riêng

Một trong những giá trị văn hóa luôn được khuyến khích tại Glints đó chính là Tư duy người mới (Beginner’ mindset). Glints luôn khích lệ nhân viên phát huy tinh thần ham học hỏi, và đó cũng chính là lý do Glintstar nói riêng và Glints nói chung luôn không ngừng phát triển.

Khi nói đến các giá trị đặt nền móng cho sự phát triển của Glints, không kể không kể đến Tác động (Impact). Giá trị này như kim chỉ nam dẫn lối các Glintstar cống hiến và đem lại các giá trị bền vững không chỉ cho bản thân mà còn cho khách hàng và tổ chức.

Hãy cùng lắng nghe những câu chuyện của các Glintstar về hành trình của họ tại Glints.

1. Tong Jieqi, Kỹ sư Dữ liệu (Data Engineer) tại Singapore

Đầu tiên, hãy cùng gặp gỡ Tong Jieqi, Kỹ sư dữ liệu của Glints tại Singapore. Jieqi đích thực là một trong những Glintstar có thâm niên làm việc lâu nhất tại Glints bởi cô bạn đã đồng hành cùng công ty từ năm 2015.

Là một người luôn khao khát tìm kiếm một công việc mang đến nhiều ý nghĩa cho mọi người, Jieqi cuối cùng cũng tìm thấy công việc chân ái ngay tại Glints.

Jieqi luôn biết ơn Glints vì đã trao cho cô vô vàn cơ hội để giúp đỡ những người xung quanh tìm được tiếng gọi và sứ mệnh của bản thân. Đó cũng là lý do chính khiến cô gắn bó với Glints trong suốt bảy năm qua.

Jieqi cũng chính là người đã phát triển công cụ chuyên dụng giúp các chuyên viên tư vấn tại Glints hỗ trợ ứng viên tìm việc một cách hiệu quả.

Nền tảng hệ sinh thái của Glints có thể phát triển được như ngày hôm nay không thể không kể đến sự đóng góp của Jieqi.

“Mặc dù các dịch vụ API liên tục được cập nhật nhiều phiên bản hoàn thiện hơn, nhưng mình rất tự hào bởi nền tảng và các bản cập nhật sơ khai nhất đều là thành quả của mình đó”, Jieqi chia sẻ.

Thú vị hơn, Glints cũng chính là điểm dừng chân đầu tiên mà cô bạn lựa chọn sau khi tốt nghiệp. Cô luôn hiểu rằng sứ mệnh của Glints là xây dựng một sản phẩm giúp mọi người nhận ra tiềm năng của bản thân và tìm ra hướng đi sự nghiệp phù hợp. Giờ đây, Jieqi là một phần của bộ máy giúp hiện thực hóa sứ mệnh cao cả đó.

2. Brian Kuo, Chuyên viên tư vấn cấp cao tại Glints Đài Loan

Tiếp theo, hãy cùng làm quen Brian Kuo, Chuyên viên tư vấn cấp cao tại Glints Đài Loan. Brian đồng hành cùng Glints từ tháng 5 năm 2021. Anh từng được đào tạo bài bản và có những đóng góp không cho cho thành công của một đơn vị tuyển dụng trước khi chính thức gia nhập Glints.

Theo Brian, Glints được xây dựng dựa trên ba yếu tố không thể tìm thấy ở nơi nào khác:

• Bắt nguồn từ Châu Á Thái Bình Dương, đặc biệt là Đông Nam Á
• Tập trung vào tuyển dụng từ xa và xuyên biên giới
• Tham vọng xây dựng nền tảng toàn diện về phát triển nhân tài

Những yếu tố này chính là những điều kiện then chốt khiến Brian quyết định gia nhập công ty.

Tại Glints, Brian đã có cơ hội khám phá ra công việc có một không hai trong cuộc đời của mình. Anh đã thử sức tự mình xây dựng mô hình kinh doanh ngay từ những ngày đầu tiên và ứng dụng kinh nghiệm tuyển dụng có được trước đó vào việc tối ưu hóa các hoạt động thương mại của Glints.

Brian có thể coi là một trong những “chiến thần” giúp Glints mở rộng mạnh mẽ phạm vị hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng.

Kể từ khi trở thành một phần của Glints, Brian đã kết nối rất nhiều nhân sự tài năng với các doanh nghiệp tuyệt vời từ nhiều lĩnh vực khác nhau (chất bán dẫn, điện tử, ODM/OEM, và các công ty khởi nghiệp), cũng như xây dựng quan hệ đối tác bền vững với các khách hàng doanh nghiệp.

Brian chia sẻ rằng, hành trình của anh cùng Glints cho đến thời điểm này thật sự là một trải nghiệm đáng giá.

“Sự phát triển của Glints và sự phát triển của mình có sự song hành nhất định. Mình rất biết ơn Glints đã đặt lòng tin ở mình trong nhiệm vụ tiên phong mở rộng phạm vi tuyển dụng lên nhiều lĩnh vực. Mình cũng tin rằng những đóng góp của bản thân đã kiến tạo nên nhiều thành tựu quan trọng, cũng như thúc đẩy sự tăng trưởng của tổ chức trong tương lai”.

Brian cũng hiểu rằng một tập thể được tổ chức tốt và có tính cạnh tranh trong nội bộ là điều cần thiết để phát triển.

Để chứng minh cho quan điểm đó, anh thường xuyên tham gia chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn cho các đồng nghiệp. Anh cảm thấy chia sẻ kinh nghiệm cũng là cơ hội tốt để bản thân tìm ra phương án làm việc hiệu quả nhất. Sau đó, anh sẽ phân tích và điều chỉnh phương pháp làm việc cho phù hợp nhất với thực tế, đồng thời cân chỉnh sao cho không chỉ mình mà những đồng nghiệp khác cũng có thể dễ dàng áp dụng những phương pháp đó.

3. Trần Phước Trí, Trưởng nhóm Tư vấn Tuyển dụng (Recruitment Consultant Team Manager) tại Việt Nam 

Trần Phước Trí (Dave), Trưởng nhóm Tư vấn Tuyển dụng của Glints Việt Nam, là một trong những thành viên kỳ cựu nhất của Glints tại thị trường Việt Nam.

Ba năm trước, Trí đã gia nhập đại gia đình Glints và với anh, đây chính là cơ hội để anh phát triển kỹ năng lãnh đạo, xây dựng chiến lược phát triển và trực tiếp xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự cốt cát cho bộ phận, học cách quản lý ngân sách bộ phận và đưa ra những phát kiến mới. 

Ngay từ những ngày đầu tiên, Trí đã ấp ủ dự định một tay xây dựng bộ phận tuyển dụng có chuyên môn vững vàng. Cho đến thời điểm hiện tại, với tổng cộng 23 thành viên, team của anh đã phát triển thành công dịch vụ Glints TalentHub tại Việt Nam và đóng góp đáng kể cho sự phát triển chung của Glints.

Cách Glints không ngừng đổi mới dịch vụ tuyển dụng tại Việt Nam đã truyền cảm hứng và khiến Trí cảm thấy được trao quyền. Anh đánh giá cao cách các lãnh đạo luôn ủng hộ thực thi các ý tưởng mới. Glints cũng luôn trân trọng, cân nhắc và hỗ trợ các Glintstar đào sâu các ý tưởng hoặc phương pháp kinh doanh mới.

Môi trường làm việc tại Glints chính là lý do Trí quyết định gắn bó với công ty kể từ năm 2019.

4. Nanda Flashiela Afedra, Chuyên viên Quản lý Quan hệ Khách hàng (CRM Specialist) tại Indonesia 

Bên cạnh sự ham học hỏi, văn hóa Tư duy người mới (Beginner’ mindset) tại Glints còn đòi hỏi khả năng xem xét sự việc một cách đa chiều.

Hai phẩm chất trên đã trở nên vô cùng hữu ích cho Nanda Flashiela Afedra, Chuyên viên Quản lý Quan hệ Khách hàng thuộc thị trường Indonesia khi cô bắt đầu sự nghiệp của mình tại Glints với vai trò Thực tập sinh tiếp thị doanh nghiệp (B2B Marketing Intern).

Dù bắt đầu ở vị trí một thực tập sinh nhưng Nanda chưa bao giờ cảm thấy tiếng nói của chính mình bị coi nhẹ. Vì vậy, cô bạn luôn rất tích cực đưa ra ý kiến trong các cuộc họp hay cuộc thảo luận tại công ty.

“Mọi người rất cởi mở và tử tế, và điều đó đã tạo điều kiện cho mình được hiểu thêm về các cộng sự”.

Nanda cũng tìm được cơ hội học hỏi và trực tiếp tham gia, ứng dụng quy trình tự động hóa vào thị trường Indonesia ngay trong kì thực tập của mình. 

Sau khi được đề bạt thành nhân viên chính thức, Nanda trở thành một trong những người tiên phong triển khai quy trình tự động hóa toàn diện cho thị trường Singapore, Hồng Kông và Đài Loan.

Việc tự động hóa đã góp phần không nhỏ làm tăng năng suất làm việc của công ty nhờ giảm thiểu tối đa các đầu việc phải làm thủ công. Bên cạnh đó, tính năng hiển thị dữ liệu trực quan còn giúp các Glintstar dễ dàng đưa ra quyết định dựa vào dữ liệu có sẵn.

5. Sarah Aghniya – Trưởng nhóm Tư vấn Cấp cao (Senior Consultant Leader) tại Indonesia

Nhân vật cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng là Sarah Aghniya. Khởi đầu tại Glints ở vị trí Thực tập sinh Marketing Acquisition, Sarah hiện đang giữ vai trò Trưởng nhóm Tư vấn Cấp cao (Senior Consultant Leader) khu vực Indonesia.

Trong thời gian thực tập, cô được giao nhiệm vụ thực hiện phỏng vấn ngắn với các ứng viên và lên lịch gọi điện tiếp cận khách hàng tiềm năng (cold-calling) dưới sự giám sát của cấp trên.

Hiện tại, Sarah đang tham gia đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ cho các chuyên viên tư vấn học việc (Associate Consultant) mới thuộc năm bộ phận Sales trên khắp Indonesia.

Sau khi hoàn thành các buổi đào tạo, Sarah và các giảng viên khác tạo điều kiện cho các Associate Consultant tham gia tìm kiếm nguồn cung nhân sự thực tiễn, gọi điện cho ứng viên và đề xuất CV cho phía khách hàng ngay từ tuần làm việc thứ hai.

Sarah cũng thực hiện training 1-1 với các chuyên viên tư vấn (Consultant) mới trong bộ phận. Các buổi gặp trực tiếp được Sarah xem như một khóa đào tạo chuyên sâu, nơi cô chia sẻ thêm về quy trình và kỹ thuật gọi/thuyết phục ứng viên, cũng như cách xử lý các vấn đề thường gặp.

Những buổi đào tạo đó đã góp phần lớn trong việc thúc đẩy tỷ lệ chuyển đổi của các phòng kinh doanh.

Các câu chuyện trên là minh chứng cho thấy mọi vị trí và mọi nhân sự đều nắm vai trò rất quan trọng tại Glints. Glints luôn sẵn sàng trao tất cả mọi người cơ hội học hỏi và đem đến tác động tích cực đến các Glintstar khác.

Khi đồng hành cùng Glints, bạn có thể đem lại nhiều giá trị ý nghĩa cho người khác, đồng thời tạo dựng sự nghiệp riêng cho bản thân. Tham khảo các cơ hội việc làm tại Glints ngay bây giờ bằng cách nhấn nút bên dưới: