Tips Chinh Phục Những Câu Hỏi Phỏng Vấn Của Unilever

Ngày đăng: 06/03/2023 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 06/03/2023

Làm việc tại Unilever là ước mơ của rất nhiều người lao động, đặc biệt là các bạn trẻ. Tại đây, người lao động có cơ hội được phát triển một cách toàn diện, và tạo ra giá trị cho xã hội. Trước khi trở thành một thành viên nhà U, bạn cần vượt qua các vòng tuyển dụng, một trong số đó là vòng phỏng vấn trực tiếp. Trong bài viết dưới đây, Glints sẽ gợi ý cho bạn những câu hỏi phỏng vấn của Unilever thường gặp, với hy vọng giúp bạn chuẩn bị tốt nhất và tự tin cho buổi phỏng vấn.

Tổng quan về Unilever

Trước khi vào phần chính, chúng ta hãy cùng tìm hiểu về Unilever và trả lời câu hỏi liệu Unilever có phải môi trường làm việc lý tưởng không nhé.

Về Unilever

Chúng ta có thể dễ dàng trông thấy hình ảnh của Unilever trong bất kỳ cửa hàng tiện lợi, siêu thị hay gần gũi hơn trong chính gia đình mình.

Unilever là một tập đoàn FMCG toàn cầu có lịch sử thành lập hơn 100 năm, hiện đang có mặt tại trên 190 quốc gia và sở hữu số lượng người tiêu dùng lên đến 3.4 tỷ người, doanh thu năm đạt 52 tỷ Euro.

Hiện tại, Unilever đang sở hữu hơn 400 nhãn hiệu sản phẩm tiêu dùng, trong đó có đến 13 thương hiệu thuộc top 50 thương hiệu toàn cầu của Kantar.

Môi trường làm việc tại Unilever

Số lượng nhân viên của Unilever là 149.000 người. Tỷ lệ nhân viên nam/nhân viên nữ 48/52 cho thấy tính bình đẳng giới tính trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, 92% nhà lãnh đạo của Unilever đến từ thị trường bản địa.

Tại Unilever, người lao động có thể biến mục đích cá nhân của mình thành hiện thực bằng những điều bạn làm và đóng góp vào quá trình cải thiện cuộc sống của người tiêu dùng và xã hội. 

Quy trình tuyển dụng tại Unilever

Làm thế nào để gia nhập vào tập đoàn toàn cầu Unilever? Quy trình tuyển dụng như thế nào và có khó hay không? Đây chắc hẳn là sự quan tâm của rất nhiều bạn có mong muốn làm việc tại đây. Cùng tìm hiểu ngay trong phần dưới đây nhé.

Chương trình Quản trị viên tập sự

Hàng năm, Unilever có hai chương trình tuyển thực tập sinh lớn dành cho các bạn sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp (dưới 2 năm kinh nghiệm) bao gồm: Unilever Future Leader Program (UFLP) và Unilever Fresh Program (UFresh). 

Quy trình dự thi UFresh

Theo đó, ứng viên sẽ phải trải qua 4 vòng thi trước khi trở thành một UFresher, trong đó bao gồm:

• Vòng 1: Đánh giá năng lực ứng viên bằng các bài test của Unilever online/offline. 

Kinh nghiệm thi UFresh trong vòng này, bạn nên chuẩn bị bằng cách tham khảo, nghiên cứu tài chính/kế toán/thi GMAT. Bên cạnh đó, bạn cũng cần tham khảo các bài kiểm tra tuyển dụng của Big4.

• Vòng 2: Phỏng vấn sơ bộ với CD Training hoặc HR manager. 

Qua vòng này, nhà tuyển dụng có thể hiểu hơn về mức độ hiểu biết của bạn về ngành FMCG và cam kết gắn bó với công ty như thế nào.

• Vòng 3: Giải bài tập về thị trường và thuyết trình theo nhóm

Qua vòng thi này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá khả năng học hỏi và phân tích của ứng viên. 

Các nhóm sẽ có 1 tuần để chuẩn bị cho bài thuyết trình. Nội dung của case study liên quan đến thị trường của nhà phân phối để  khảo sát khách hàng và chất lượng dịch vụ của nhà phân phối. Nhiệm vụ của các nhóm là tìm lời giải giúp nhà phân phối giải quyết vấn đề và gia tăng doanh số bán.

• Vòng 4: Phỏng vấn với giám đốc chi nhánh

Đây là vòng cuối cùng trong quy trình tuyển dụng, do đó bạn hãy cố gắng thể hiện 1000% năng lực, tham vọng mong muốn phát triển và làm việc tại Unilever.

Quy trình ứng tuyển chương trình UFLP

Theo đó, để tham gia vào chương trình đào tạo nhà lãnh đạo tương lai tại Unilever bạn cần vượt qua 5 vòng thi chính.

• Vòng đơn/vòng CV

Bạn nên chuẩn bị một bản CV có độ dài 1 trang A4 và tập trung vào những kinh nghiệm, thành tích ấn tượng. Đặc biệt không mắc các lỗi sai chính tả.

• Vòng 2: Kiểm tra năng lực

Cũng tương tự như UFresh, các thí sinh cũng buộc phải vượt qua các bài test của Unilever nhằm đánh giá năng lực.

• Vòng 3: Phỏng vấn vòng 1

Trong vòng phỏng vấn đầu tiên, nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu về điểm mạnh, điểm yếu và mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong tương lai. 

• Vòng 4: Đánh giá toàn diện 

Các thí sinh sẽ được chia thành các nhóm để làm việc, nghiên cứu để tìm tìm giải quyết cho các tình huống. Sau đó, từng người sẽ lên trình bài về dự án và trả lời câu hỏi từ ban giám khảo. 

Đây cũng được xem là vòng thi cuối cùng trước khi bạn trở thành một phần của Unilever. Do đó, hãy cố gắng thể hiện bản thân thật tốt nhé.

Các vị trí tuyển dụng của Unilever trực tiếp

Đối với các vị trí tuyển dụng của Unilever trực tiếp, ứng viên sẽ phải trải qua 5 vòng, trong đó bao gồm:

• Vòng 1: Vòng loại CV
• Vòng 2: Kiểm tra năng lực
• Vòng 3: Phỏng vấn bộ phận nhân sự
• Vòng 4: Phỏng vấn với quản lý bộ phận
• Vòng 5: Phỏng vấn với Quản lý cấp cao

Những câu hỏi phỏng vấn của Unilever thường gặp

Một sự chuẩn bị kỹ lưỡng là một trong những yếu tố giúp bạn chinh phục vòng phỏng vấn của nhà tuyển dụng một cách hoàn hảo nhất. Do đó, việc tham khảo và chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn thường gặp tại nhà là điều cực kỳ cần thiết. Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi tham gia buổi phỏng vấn, đồng thời thể hiện thái độ quan tâm của bạn với vị trí công việc.

Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn của Unilever, bạn có thể tham khảo để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn của mình:

• Sản phẩm của Unilever bạn yêu thích nhất? Hãy chia sẻ lý do về điều này?
• Lý do bạn muốn làm việc trong ngành FMCG là gì?
• Theo bạn, thế nào là một nhà quản lý tốt?
• Theo bạn, đối thủ cạnh tranh của Unilever là ai? Lợi thế cạnh tranh chính của Unilever so với các đối thủ lớn nhất là gì?
• Bạn đã từng giúp đỡ khách hàng nhưng vượt quá nhiệm vụ của mình chưa?
• Bạn sẽ xử lý như thế nào nếu một đối tác lớn dừng hợp tác với Unilever?
• Bạn yêu thích chiến dịch Marketing của thương hiệu nào nhất? Vì sao?

Những câu hỏi đối với nhà tuyển dụng

Bạn biết đấy, nhà tuyển dụng thường rất hứng thú khi nhận được câu hỏi từ ứng viên. Họ cho rằng, phỏng vấn là quá trình hai chiều. Đây cũng chính là quan niệm phỏng vấn Unilever. 

Đặc biệt, việc đặt câu hỏi đối với nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn gây ấn tượng hơn, và thể hiện sự quan tâm với công việc, công ty.

Những câu hỏi bạn có thể đặt cho nhà tuyển dụng như:

• Quỹ thời gian dành cho việc đào tạo là bao lâu? Chương trình đào tạo sẽ diễn ra như thế nào?
• Hiệu suất công việc được đánh giá như thế nào?
• Đối với các trương trình liên quan đến hoạt động làm việc ở nước ngoài, thời gian làm việc bao lâu? 
• v.v.

Đọc thêm: Đặt Câu Hỏi Cho Nhà Tuyển Dụng: Đừng Xem Nhẹ Bước Này!

Tạm kết

Trên đây là những chia sẻ những câu hỏi phỏng vấn của Unilever thường gặp mà Glints muốn gửi đến bạn. Hy vọng qua bài viết này, bạn có thể hiểu hơn về Unilever, quy trình tuyển dụng và tự tin khi bước vào buổi phỏng vấn.

Nếu bạn còn bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại để lại bình luận để được Glints hỗ trợ giải đáp nhé.