×

Glints Việt Nam giới thiệu Cẩm nang Gen Z: Xu hướng và bí quyết ứng tuyển 2022

19/07/2022 | Không có phản hồi

Ngày 19 tháng 07 năm 2022 — Glints Việt Nam, nền tảng tuyển dụng và tìm việc trực tuyến hàng đầu từ Singapore, công bố phát hành ấn phẩm Cẩm nang Gen Z: Xu hướng và bí quyết ứng tuyển 2022 nhằm mang đến cho độc giả góc nhìn chân thực nhất về nhu cầu tìm việc cũng như hướng dẫn cần thiết cho thế hệ Z gia nhập vào thị trường lao động ngày nay. 

Ấn phẩm được tổng hợp và phân tích kỹ càng từ kết quả khảo sát của hơn 210 ứng viên thuộc độ tuổi dưới 25 tuổi, gần 100.000 điểm dữ liệu độc quyền tại Glints, cùng với những chia sẻ hữu ích từ 5 chuyên gia nhân sự-tuyển dụng thuộc các tập đoàn, công ty trong và ngoài nước.

Góc nhìn từ ứng viên Gen Z trong thời đại mới

Là thế hệ non trẻ đang dần bước chân vào thị trường lao động, không ít các ứng viên Gen Z Việt Nam ngày nay vẫn đang cảm thấy loay hoay, băn khoăn trước hành trình sự nghiệp tương lai. Đa số các bạn Gen Z vẫn chưa có thể tự tin tìm đáp án cho các câu hỏi như: 

  • Cách tự định hướng sự nghiệp bản thân?
  • Nên ứng tuyển công việc nào, môi trường công ty như thế nào?
  • Nên chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển như thế nào khi chưa có nhiều kinh nghiệm?
  • Tại sao hồ sơ bị nhà tuyển dụng từ chối?
  • Cách trả lời phỏng vấn hiệu quả?
  • Đâu mới là ngành nghề xu thế hiện nay? Lĩnh vực nào yêu cầu nguồn nhân lực nhiều nhất?, v.v.

Và vô vàn các câu hỏi tương tự như thế. Tuy nhiên, khi tham khảo các thông tin hướng dẫn cho xu hướng đi làm của Gen Z ngày nay, Glints nhận thấy các nền tảng thông tin sẵn có vẫn chưa thật sự có câu trả lời thỏa đáng và cụ thể cho những thắc mắc trên.

Giới thiệu về Cẩm nang Gen Z: Xu hướng và bí quyết ứng tuyển 2022

Với sứ mệnh phát huy tiềm năng con người, Glints Việt Nam đã cho ra đời ấn phẩm mang tên “Cẩm nang Gen Z: Xu hướng và bí quyết ứng tuyển 2022” – trở thành một người đồng hành đáng tin cậy cho lớp thế hệ lao động mới của thị trường ngày nay – Gen Z.

Đối tượng mục tiêu

Cẩm nang Gen Z tập trung hướng đến các độc giả thuộc thế hệ Z (1995-2005), đặc biệt là các bạn sinh viên, ứng viên mới ra trường có nhu cầu tham gia vào thị trường lao động tại Việt Nam. 

Bên cạnh đó, ấn phẩm lần này hứa hẹn sẽ mang đến nhiều thông tin bổ ích dành cho  các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng-nhân sự đã và đang có mong muốn thu hút nguồn nhân lực trẻ tuổi – thuộc thế hệ Z – về xu hướng cũng như nhu cầu nổi bật của các bạn ứng viên trong thời điểm hiện tại. 

Nội dung chính của ấn phẩm 

Cẩm nang Gen Z: Xu hướng và bí quyết ứng tuyển 2022 sẽ cung cấp thông tin chi tiết đến độc giả về các xu hướng tìm việc Gen Z đáng chú ý, cũng như tập trung đưa ra giải pháp ứng tuyển, tìm việc hiệu quả thông qua 4 phần nội dung chính như sau:

  • Phần 1: Giới thiệu về Gen Z trong thị trường lao động Việt Nam hiện nay
  • Phần 2: Tổng hợp các xu hướng và nhu cầu tìm việc của Gen Z ngày nay
  • Phần 3: Hướng dẫn hành trang tìm việc hiệu quả cho sinh viên mới ra trường (bao gồm: cách định hướng nghề nghiệp, ứng tuyển, chuẩn bị hồ sơ, phỏng vấn, v.v.)
  • Phần 4: Lời khuyên của các chuyên gia nhân sự-tuyển dụng dành cho Gen Z 

Gen Z đi làm trong bối cảnh thị trường lao động 4.0

Tín hiệu khởi sắc cho thị trường lao động nửa đầu năm 2022 

Tại nền tảng của Glints, dựa theo thống kê từ dữ liệu độc quyền, vào khoảng thời gian nửa đầu năm 2022 (tháng 1 – tháng 6), thị trường lao động đã chứng kiến hơn 25.000 vị trí được nhà tuyển dụng đăng tuyển trên nền tảng tìm việc của Glints, tăng 34,9% so với cùng kỳ năm 2021. 

xu hướng và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp
Đọc thêm thông tin chi tiết tại nội dung ebook.

Xu hướng tìm việc – ứng tuyển của Gen Z đi làm ngày nay

Bất cứ thế hệ nào khi gia nhập thị trường lao động đều thể hiện một hoặc nhiều xu hướng đáng chú ý trong quy trình tìm việc. Các báo cáo được tổng hợp từ cơ sở dữ liệu và từ kết quả khảo sát của Glints đã cho thấy thế hệ Z cũng không là ngoại lệ. 

Tại phần thứ hai của nội dung ấn phẩm: Xu hướng tìm việc của Gen Z ngày nay sẽ giới thiệu đến các bạn các xu hướng tìm việc đáng chú ý như:

  • Gần 90% Gen Z có ước mơ làm việc cho các công ty nước ngoài/tập đoàn đa quốc gia khi mới ra trường.
  • Có đến 70% sinh viên thế hệ Z chọn làm việc cùng lãnh đạo biết quan tâm đến nhân viên và truyền cảm hứng.
  • Hình thức làm việc hybrid đang được ưa chuộng nhất.
  • Và còn rất nhiều thông tin thú vị khác tại nội dung ấn phẩm (xu hướng nhảy việc, môi trường làm việc lý tưởng, v.v.)

Cẩm nang Gen Z: Cần chuẩn bị gì để tìm việc khi vừa mới ra trường?

Các tài liệu về chủ đề hướng nghiệp hiện nay đã có phần đa dạng và phong phú hơn trên internet. Tuy nhiên, các nội dung bài viết đa phần tập trung nói đến các xu hướng chung của Gen Z toàn cầu, chưa hoàn toàn cung cấp những góc nhìn cụ thể dành cho ứng viên Gen Z tại thị trường việc làm.

Các câu hỏi như: Hành trang tìm việc của sinh viên mới ra trường gồm những gì? Mức thù lao hấp dẫn nhất thuộc về những ngành nghề nào? Lĩnh vực nào đang có yêu cầu mạnh mẽ về nguồn nhân lực trẻ? Kỹ năng được mong đợi nhất ở các bạn sinh viên mới ra trường là gì?, v.v. chắc chắn sẽ được giải đáp thỏa đáng tại nội dung của ấn phẩm lần này.

Một số thông tin hữu ích bạn có thể tham khảo ví dụ như: kỹ năng giao tiếp là một trong số các kỹ năng được nhà tuyển dụng yêu cầu nhiều nhất; các công việc thuộc lĩnh vực IT có mức thu nhập hấp dẫn nhất, v.v. 

Lời khuyên từ chuyên gia: Nhà tuyển dụng mong đợi điều gì từ ứng viên Gen Z?

Đồng hành cùng Glints Việt Nam trong chuyên mục chia sẻ lời khuyên chính là các chuyên gia đã có thời gian công tác nhiều năm trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng. 

Họ sẽ hứa hẹn mang đến nhiều góc nhìn về các chủ đề nổi cộm trong xu hướng đi làm của Gen Z như: bí quyết hướng nghiệp, kỹ năng ứng tuyển – nộp CV – phỏng vấn, câu chuyện Gen Z đi làm, cơ hội làm việc ngành công nghệ, v.v.

Theo đó, đội ngũ chuyên gia sẽ góp mặt trong ấn phẩm Cẩm nang Gen Z: Xu hướng và bí quyết ứng tuyển 2022 đến từ Glints bao gồm:

  1. Anh Trần Phước Trí, Recruitment Consultant Team Manager tại Glints Việt Nam.
  2. Chị Đặng Ngọc Phương Thanh, Talent Acquisition Manager/HR Manager tại Glints Việt Nam.
  3. Chị Lưu Thanh Huyền, Head of People & Organizations Development Digital tại L’Oreal Việt Nam, Nhà sáng lập VOCO/VOCF.
  4. Chị Phạm Thị Thu Thủy, HRBP tại Shopee Express.
  5. Chị Đỗ Minh Phượng, Head of Talent Acquisition tại AHT TECH JSC.
chuyên gia nhân sự-tuyển dụng

    Bạn đang làm việc hoặc quan tâm tìm việc trong lĩnh vực nào?

    Bạn biết đến bài viết này từ đâu?

    Bạn có đồng ý cho phép Glints gửi các nội dung tương tự tới hộp thư cá nhân không?

    TẢI TẠI LINK DỰ PHÒNG: https://forms.gle/AFEEqZcpSYeGgYnJ6

    Bài viết có hữu ích đối với bạn?

    Đánh giá trung bình 5 / 5. Lượt đánh giá: 8

    Chưa có đánh giá nào! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài viết.

    Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu ích với bạn

    Hãy giúp chúng tôi cải thiện bài viết này!

    Làm sao để chúng tôi cải thiện bài viết này?

    Tác Giả

    ứng tuyển tại glints
    tải mẫu cv file word

    Trả lời

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

    8.000+ việc làm đang chờ bạn

    X