Top Jobs

Thiqla mempunyai tujuan untuk menjadi wadah pengabdian demi meraih ridho Allah Subhanahu Wa Ta'ala. Kami memberdayakan wanita Indonesia (Tim & Pelanggan) agar merasa istimewa dan seluruh Insan Thiqla mencapai potensi terbaik dalam keberkahan, melalui ekosistem amanah berlandaskan nilai Islam, demi kesuksesan dunia akhirat dan kesejahteraan bersama.

Fondasi kami: "Oksigen Thiqla" - Allah sumber kehidupan & ridho-Nya adalah prioritas utama.

Tim adalah "Mata Air Thiqla". Kami membangun Tim Generasi Emas: insan unggul berakhlak mulia, amanah, integritas, kolaboratif, dipandu Budaya & 5 Prinsip Kerja kami. Komitmen kami:

Kesejahteraan & Pengembangan: Gaji di atas standar & bagi hasil, training, mentoring, kajian, beasiswa, beban kerja wajar.
Inklusif & Suportif: Lingkungan adil & aman bagi 90%+ tim perempuan kami.
Pertumbuhan Internal: Prioritas dari dalam, jalur karir jelas.
Sinergi Unggul: Pemain tim suportif, bukan individu hebat yang toksik.

Culture

Budaya Thiqla: 5 Prinsip Kerja

Hari ini, kita tidak hanya menandai sebuah langkah, tetapi sebuah lompatan keyakinan. Kita bersama-sama mendeklarasikan jiwa perusahaan kita, kompas moral kita, energi yang akan menggerakkan setiap denyut nadi Thiqla menuju Visi Ekosistem 2030: Budaya Thiqla: 5 Prinsip Kerja & 12 Sifat Wajib Tim Generasi Emas.

Ini bukanlah sekadar aturan, melainkan amanah yang kita emban bersama, sebuah janji untuk berkarya dengan hati dan mencapai Ihsan dalam setiap helaan nafas perusahaan.

Inilah Kami, Inilah Thiqla:

1. OKSIGEN KAMI ADALAH RIDHO ALLAH Subhanahu Wa Ta Ala

Kami adalah perusahaan yang menjadikan tauhid dan ketakwaan sebagai fondasi. Setiap strategi, keputusan, dan tindakan kami bermula dan berakhir dengan niat tulus mencari keridhoan-Nya.

Syariat Islam adalah panduan kami, mengarahkan kami pada Amanah, Integritas, Keadilan, dan Kemanusiaan dalam setiap aspek. Keberkahan jangka panjang adalah tujuan kami, melampaui keuntungan sesaat.

Kami sholat tepat waktu, karena keyakinan kami pada-Nya lebih utama dari segala kesibukan dunia. Di dalam kantor yang baru, semuanya harus dan akan mengikuti Syariat Allah Subhanahu Wa Ta Ala, termasuk tidak bisa merokok [dan ini efektif bagi saya dan Pak Yuyu juga], dan semuanya harus menutupi aurat secara syariah (bukan secara modis/stylish).

2. MATA AIR KAMI ADALAH TIM GENERASI EMAS – ANDA SEMUA.

Anda adalah sumber kehidupan kedua Thiqla. Kami berkomitmen menjaga "Mata Air" ini dengan memastikan Kesejahteraan Anda (finansial, non-finansial, beban kerja sehat, dan pengembangan diri berkelanjutan termasuk mentoring dan beasiswa), menciptakan lingkungan yang Inklusif & Memberdayakan (khususnya bagi lebih dari 90% perempuan hebat di tim kami), mengutamakan Pengembangan Internal, dan selalu menjunjung tinggi Sinergi Tim demi Kecemerlangan Bersama.

Individu brilian yang toksik tidak memiliki tempat di sini; kami memilih pemain tim yang suportif.

Untuk menjadi Pengawal Mata Air, kita semua wajib menghidupi 12 Sifat Inti Tim Generasi Emas:

1- Inisiatif:

Kami bukan penonton, kami pelaku! Jangan cuman lihat atau ngomong, tapi lakukan sesuatu yang bermakna! Kami proaktif melihat peluang dan mengambil tindakan solutif. Ciptakan Peluang, Jangan Tunggu!

2- Kemampuan Beradaptasi:

Dunia berubah, kami pun lentur! Kami rangkul perubahan sebagai bahan bakar pertumbuhan, bukan sebagai keluhan. Adaptasi atau Tertinggal!

3- Pantang Menyerah:

Jatuh 10 kali, kami bangkit 11 kali, bahkan lebih! Kegagalan dan kritik adalah pupuk, bukan akhir. Gagal? Bangkit Lebih Kuat, Belajar Lebih Cepat!

4- Selalu Bertanya & Rasa Ingin Tahu:

"Kepo positif" adalah DNA kami! Kami gali "mengapa" dan "bagaimana" untuk inovasi dan perbaikan terus-menerus. Tidak Tahu? Tanyakan dengan Cerdas! Ingin Paham? Gali dengan Hormat!

5- Integritas:

Kami bukan munafik! Jujur, amanah, konsisten antara kata dan perbuatan adalah harga mati, bahkan saat tak ada yang mengawasi. Integritas? Harga Mati, Tanpa Kompromi!

6- Dedikasi Sepenuh Hati (Passion):

Kami bekerja dengan jiwa, seperti Khalid bin Walid membela Islam! Kami temukan makna dalam setiap amanah dan kerjakan dengan energi positif dalam batasan yang sehat. Bukan Sekadar Tugas, Tapi Amanah!

7- Ikhlas Gotong Royong:

Berat sama dipikul, ringan sama dijinjing. Kami utamakan Thiqla, dukung ide terbaik, dan bantu rekan dengan tulus tanpa pamrih. Thiqla Dulu, Baru Aku! Niat Ikhlas Adalah Energi Sejati!

8- Berterus Terang, Tidak Baper & Anti-Ghibah:

Kami berani menyampaikan dan menerima masukan jujur dengan adab. Ghibah adalah polusi, keterusterangan konstruktif adalah solusi. Berani Terus Terang Tapi Dengan Adab dan Strategi!

9- Ihsan & Ketelitian dalam Bekerja:

"Cukup baik" tidak ada dalam kamus kami. Kami kejar standar tertinggi seolah Allah Maha Melihat, perhatikan setiap detail dengan proses yang efisien. 'Cukup Baik' Tidak Cukup di Thiqla! Kejar Ihsan Sampai Detail Terkecil!

10- Saling Menghormati:

Kami muliakan setiap insan – tanpa pandang jabatan, latar belakang, atau peran. Adab dan empati adalah cermin akhlak kami. Menghormati Itu Mutlak, ke Siapapun, Kapanpun!

11- Saling Peduli:

Kami adalah tim yang membangun hubungan dengan kasih sayang tulus dan dukungan nyata, menciptakan "mikromomen" kebersamaan dan lingkungan yang aman secara psikologis. Lihat Rekan Sulit? Jangan Abai! Peduli Itu Benih Kepercayaan!

12- Ketenangan & Fokus:

Di tengah badai atau distraksi, kami jaga kejernihan pikiran, kendalikan emosi, dan fokus pada prioritas. Kendalikan Emosi, Kuasai Situasi! Jaga Zona Fokusmu!

3. NUTRISI KAMI DATANG DARI ALLAH MELALUI "PERMATA THIQLA" YANG KAMI ISTIMEWAKAN.

Pelanggan adalah perantara rezeki dari Allah Subhanahu Wa Ta Ala. Maka, obsesi kami adalah memahami, melayani, dan Mengistimewakan setiap "Permata Thiqla."

Kami hadirkan "Kualitas Terpercaya" dan nilai terbaik untuk menciptakan pengalaman yang membuat mereka merasa cantik, percaya diri, dan istimewa. Setiap masukan mereka, positif maupun negatif, adalah nutrisi berharga untuk pertumbuhan kami.

Kami tidak akan mengorbankan kepercayaan dan janji brand kami demi profit sesaat.

4. HABITAT KAMI ADALAH TRANSPARANSI, DI MANA KEPERCAYAAN, AMANAH & IHSAN BERDENYUT.

Kami membangun lingkungan kerja yang 'Sentiasa Transparan'. Informasi mengalir dua arah – pemimpin berbagi konteks seluas mungkin, tim bersikap terbuka mengenai progres dan tantangan.

Ini membebaskan potensi, memecah birokrasi/hierarki yang melambatkan kerja dan kolaborasi, dan mendorong keputusan cerdas serta kolaborasi erat. Kami percaya pada kedewasaan dan tanggung jawab Tim Generasi Emas dalam menjaga amanah informasi. Di Thiqla, data adalah jembatan, bukan tembok pemisah!

5. CAHAYA KAMI ADALAH KEBERANIAN & SEMANGAT UNTUK TERUS MENJADI LEBIH BAIK, MEMBUAT KITA SEMAKIN BERKILAU.

Kami tidak terlena dengan status quo/keberhasilan/kesuksesan.

"Cahaya Thiqla" adalah api semangat yang menyala dari Keberanian mengambil risiko terukur demi inovasi, Semangat tanpa henti untuk terus belajar dan memperbaiki diri ("Bersyukur Wajib, Puas Jangan Pernah!"), dan kemauan untuk Belajar dari setiap kegagalan dan kesalahan sebagai data berharga. Kami juga Selalu Penasaran Terhadap Perubahan untuk terus adaptif dan relevan.