LPK LivCo Indonesia Career Information 2026

Dengan visi "Menciptakan lingkungan Jepang yang mudah ditinggali oleh orang asing," kami adalah perusahaan start-up yang didirikan pada tahun 2021, berfokus pada sumber daya manusia, penyediaan tempat tinggal, dan media bagi warga asing di Jepang. Kami berkomitmen untuk menjadi "Recruit versi imigran" dengan tim yang dinamis dan bersemangat, di mana rata-rata usia karyawan adalah 28 tahun.

Dalam bisnis pengenalan SDM asing, kami memperkenalkan tenaga kerja dari Asia Tenggara yang memiliki visa tokutei ginou (SSW) kepada perusahaan di sektor layanan makanan, pertanian, dan perawatan, serta menyediakan dukungan pascakerja. Hingga kini, kami telah membantu lebih dari 2.000 orang asing dan bermitra dengan lebih dari 80 perusahaan besar di Jepang. Selain itu, kami mengoperasikan 18 platform pencari kerja dalam bahasa lokal seperti Vietnam, Indonesia, dan Myanmar, serta menggunakan media sosial seperti Facebook, Instagram, dan TikTok untuk memudahkan pencari kerja terhubung dengan pasar kerja

Culture

Perusahaan kami menjunjung tinggi inovasi, kerjasama, dan inklusi. Kami menciptakan budaya kerja yang mendukung pengembangan karyawan dan mendorong setiap individu untuk memaksimalkan potensinya. Dengan prinsip peningkatan berkelanjutan, setiap karyawan didorong untuk terus meningkatkan efisiensi dan kreativitas dalam bekerja. Kerjasama tim menjadi dasar utama, di mana karyawan berinisiatif dan berkolaborasi secara aktif.

Kami juga menjunjung tinggi integritas, dedikasi, dan fleksibilitas dalam upaya peningkatan mutu, membantu anak muda Indonesia meraih kesuksesan karir di Jepang. Fleksibilitas ini tercermin dalam cara kami menjalankan program dan mencapai target secara maksimal. Kami menciptakan lingkungan kerja yang terbuka, di mana setiap karyawan diberi ruang untuk berkontribusi, dan ide-ide terbaik diimplementasikan demi pertumbuhan bersama

Dengan visi "Menciptakan lingkungan Jepang yang mudah ditinggali oleh orang asing," kami adalah perusahaan start-up yang didirikan pada tahun 2021, berfokus pada sumber daya manusia, penyediaan tempat tinggal, dan media bagi warga asing di Jepang. Kami berkomitmen untuk menjadi "Recruit versi imigran" dengan tim yang dinamis dan bersemangat, di mana rata-rata usia karyawan adalah 28 tahun.Dalam bisnis pengenalan SDM asing, kami memperkenalkan tenaga kerja dari Asia Tenggara yang memiliki visa tokutei ginou (SSW) kepada perusahaan di sektor layanan makanan, pertanian, dan perawatan, serta menyediakan dukungan pascakerja. Hingga kini, kami telah membantu lebih dari 2.000 orang asing dan bermitra dengan lebih dari 80 perusahaan besar di Jepang. Selain itu, kami mengoperasikan 18 platform pencari kerja dalam bahasa lokal seperti Vietnam, Indonesia, dan Myanmar, serta menggunakan media sosial seperti Facebook, Instagram, dan TikTok untuk memudahkan pencari kerja terhubung dengan pasar kerja Jepang.