AYR WATER Career Information 2026

Top Jobs

Field Service Engineer – Water Systems

Rp 4-6Mio

Premium Employer

Remote/WFH

Full-Time

3–5 years

Minimum Senior/Vocational High School

+18

AYR WATER

Kab. Gianyar, Bali

Field Service Engineer – Water Systems

Rp 4-6Mio

Premium Employer

Hybrid

Full-Time

3–5 years

Minimum Senior/Vocational High School

+14

AYR WATER

Kab. Badung, Bali

Field Service Engineer – Water Systems

Rp 4-7Mio

Premium Employer

Hybrid

Full-Time

3–5 years

Minimum Senior/Vocational High School

+19

AYR WATER

Kab. Badung, Bali

Company Details

Description

We are committed to solutions.

AYR Water® menyediakan solusi premium untuk pemurnian dan pembotolan air langsung di lokasi bagi hotel, resort, restoran, dan bisnis hospitality lainnya. Sistem kami memungkinkan pelanggan menghasilkan air berkualitas tinggi—still, chilled, maupun sparkling—secara langsung di lokasi, sehingga mengurangi ketergantungan pada air minum kemasan sekali pakai sekaligus meningkatkan efisiensi operasional, pengendalian biaya, dan pengalaman tamu.

Berbasis di Indonesia, AYR Water bekerja dengan berbagai operator hospitality terkemuka dan jaringan hotel internasional dengan menggabungkan teknologi pengolahan air yang profesional, solusi dispensing yang elegan, serta layanan teknis yang andal. Kami membangun perusahaan yang terus berkembang dengan berlandaskan kualitas, keberlanjutan, tanggung jawab, dan hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Kami menghargai individu yang proaktif, bertanggung jawab, teliti, dan memiliki motivasi untuk memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan perusahaan.

Culture

We are passionate about Water. Di AYR Water®, kami membangun budaya kerja yang berlandaskan tanggung jawab, profesionalisme, kualitas, dan kemajuan berkelanjutan. Kami menghargai individu yang tekun, proaktif, komunikatif, teliti, dan memiliki rasa kepemilikan terhadap pekerjaannya.

Setiap anggota tim diharapkan tidak hanya menunggu instruksi, tetapi mampu melihat apa yang perlu dilakukan, mengkomunikasikannya dengan jelas, mengambil tanggung jawab, menyelesaikan pekerjaan dengan baik, dan melaporkan hasilnya secara tepat waktu.

Kami mendorong komunikasi yang terbuka dan saling menghormati, kerja sama antardepartemen, perhatian terhadap detail, disiplin dalam pelaporan, serta kemauan untuk terus belajar dan berkembang. Kesalahan atau hambatan harus disampaikan lebih awal, disertai upaya untuk mencari solusi.

Budaya yang kami bangun adalah budaya di mana setiap orang berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan, menjaga standar pelayanan yang tinggi, menghormati pelanggan dan rekan kerja, serta memahami bahwa kualitas, keandalan, dan ketepatan waktu adalah tanggung jawab bersama.