Pt. Pendidikan Abdi Negara Karir & Profil Terbaru 2026

Loker Pilihan

Magang HRD & Content Writer (UNPAID)

Gaji Tidak Ditampilkan

Perusahaan Premium

Magang

Minimal Sarjana (S1)

Recruitment

Content Strategy

+2

Pt. Pendidikan Abdi Negara

Kab. Sleman, DI Yogyakarta

Admin CS (Customer Service)

Gaji Tidak Ditampilkan

Perusahaan Premium

Penuh Waktu

1–3 tahun

Minimal SMA/SMK

Administration

+2

Pt. Pendidikan Abdi Negara

Kab. Sleman, DI Yogyakarta

Tentor/Pengajar/Guru B Inggris/TWK/Biologi Yogyakarta

Gaji Tidak Ditampilkan

Perusahaan Premium

Penuh Waktu

Minimal Sarjana (S1)

Lesson Planning

adaptasi

+4

Pt. Pendidikan Abdi Negara

Kab. Sleman, DI Yogyakarta

Tentang Perusahaan

Deskripsi

Profil

PT Pendidikan Abdi Negara adalah bimbingan belajar TNI, Polri, Kedinasan & CPNS tersebar di 30+ kota di Indonesia.

Panara Course didirikan oleh 2 Purnawirawan Jenderal TNI dan Polri, telah diliput lebih dari 10 Media lokal maupun nasional seperti Kompas.com, Liputan 6, Kumparan dsb.

Visi Kami

Kami berkomitmen untuk membantu generasi muda meraih cita-cita menjadi abdi negara yang berakhlak, berkarakter, dan berdedikasi untuk negri.

Jadi kalau kamu adalah orang yang punya visi besar mengembangkan talenta terbaik untuk kemajuan siswa di seluruh Indonesia maka kamu adalah yang kami cari

Jam Operasional

Panara Course buka setiap hari Senin-Minggu.

Alasan Kenapa Harus Bergabung Menjadi Tim Panara Course?

# Gaji

# BPJS

# Bonus

# THR

# Jenjang Karir

# Pelatihan secara berkala

Alasan Membuka Lowongan Setiap Hari

# Permintaan tentor semakin hari semakin banyak di berbagai kota (Karena inilah kelebihan kami, bisa menjangkau di berbagai wilayah)

# Penempatan di berbagai kota (Tergantung kebutuhan)

# Stok tim di berbagai kebutuhan semakin banyak

Kultur Perusahaan

C-E-R-I-A

Customer Focus: Mengedepankan pelayanan
Effective: Bekerja dengan cara terbaik untuk mendapatkan hasil optimal
Respect: Respect to time (disiplin), to people (menghargai dan menghormati sesama rekan maupun atasan kerja), to system (mematuhi peraturan yg ada), dan menghargai jobdesk masing masing divisi
Initiative: Tidak perlu menunggu perintah untuk komitment yang sudah diberikan serta berani mengusulkan ide demi kemajuan perusahaan
Adaptive: Bisa menyesuaikan dengan lingkungan pekerjaan dan perubahan lainnya yang datang baik dari internal / eksternal perusahaan