PT Dongyang Asset Management Karir & Profil Terbaru 2026

PT Dongyang Asset Management (PT DAM) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan dan pemulihan aset bermasalah (Non-Performing Loans/NPL) dengan strategi bisnis yang terstruktur dan berorientasi pada hasil. PT DAM menggabungkan pengalaman panjang di pasar NPL Korea dengan pemahaman mendalam terhadap kondisi lokal Indonesia, menciptakan sinergi yang kuat dalam setiap aktivitas operasionalnya.

Strategi bisnis utama PT DAM meliputi:

Debt Collection No.1 (Recovery of Debt)
Pengembangan sistem manajemen penagihan yang sistematis dan pembangunan tim SDM terbaik dengan loyalitas tinggi.
Consignment NPL (Consignment)
Fokus pada penugasan NPL sebagai prioritas utama, memperkuat pelatihan tim recovery lokal, serta membuka jalan untuk pembelian NPL di masa depan.
System & Know-How (Systematization)
Kombinasi pengalaman jangka panjang dari pasar NPL Korea dengan praktik operasional lokal di Indonesia, menghasilkan efek sinergi dan peningkatan profit.
Building Infrastructure (Material Resources)
Penyelesaian seluruh elemen infrastruktur, termasuk sistem penjualan, manajemen, sistem komputasi, fasilitas bisnis, dan pool talenta.
Professional Career (Personnel Resources)
Diperkuat oleh ekspatriat Korea yang berpengalaman di pasar NPL Indonesia dan memiliki jaringan luas dalam kegiatan penjualan dengan bank-bank besar seperti CIMB, MNC, Permata, BCA, dan lainnya.
Purchase NPL (Purchase)
Berkomitmen tinggi terhadap pembelian NPL yang telah diamortisasi, termasuk pinjaman tanpa agunan, pembayaran kartu kredit, serta pinjaman dengan jaminan pada kisaran 2-3%.

Dengan landasan strategi tersebut, PT DAM bertekad untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri pengelolaan dan pemulihan NPL di Indonesia, dengan mengedepankan sistem yang efisien, sumber daya unggul, serta kemitraan lokal dan global yang kuat.

Kultur Perusahaan

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan dan pemulihan aset bermasalah (Non-Performing Loans/NPL), PT Dongyang Asset Management (PT DAM) menanamkan budaya kerja yang berorientasi pada hasil dan kolaborasi tim. Budaya perusahaan ini tercermin dalam berbagai aktivitas internal dan pendekatan terhadap tugas-tugas operasional.

1. Kolaborasi dan Kebersamaan

PT DAM mendorong kerja sama antar karyawan melalui kegiatan internal yang mempererat hubungan tim. Sebagai contoh, perusahaan mengadakan acara tukar kado menjelang akhir tahun untuk memperkuat rasa kebersamaan di antara karyawan. Kegiatan semacam ini bertujuan untuk membangun solidaritas dan semangat kerja tim yang solid.PT Len Industri (Persero)+14Mekari Talenta+14damri.co.id+14LinkedIn

2. Profesionalisme dan Kompetensi

Perusahaan menekankan pentingnya profesionalisme dalam setiap aspek pekerjaan. PT DAM memiliki tim yang terdiri dari ekspatriat Korea dan profesional lokal yang berpengalaman di pasar NPL Indonesia. Kombinasi ini memungkinkan transfer pengetahuan dan praktik terbaik antara kedua budaya bisnis, meningkatkan kompetensi tim secara keseluruhan.

3. Inovasi dan Adaptasi

Dalam menghadapi dinamika pasar yang terus berubah, PT DAM menggabungkan pengalaman panjang dari pasar NPL Korea dengan pemahaman mendalam terhadap kondisi lokal Indonesia. Pendekatan ini menciptakan sinergi yang kuat dalam operasional perusahaan dan memungkinkan adaptasi terhadap perubahan pasar dengan cepat dan efektif.

4. Komitmen terhadap Hasil

Budaya kerja di PT DAM sangat berorientasi pada pencapaian hasil. Perusahaan fokus pada pengembangan sistem manajemen penagihan yang sistematis dan membangun tim sumber daya manusia yang terbaik dengan loyalitas tinggi. Pendekatan ini memastikan bahwa setiap aktivitas operasional diarahkan untuk mencapai target yang telah ditetapkan.

Budaya perusahaan PT Dongyang Asset Management mencerminkan kombinasi antara nilai-nilai profesionalisme, kolaborasi, adaptasi, dan komitmen terhadap hasil. Pendekatan ini memungkinkan perusahaan untuk beroperasi secara efektif di pasar Indonesia sambil mempertahankan standar internasional dalam pengelolaan dan pemulihan aset bermasalah.