Persyaratan
Skills
Tunjangan dan keuntungan
-
Asuransi kesehatan
To ensure your health and wellbeing, you have various medical plans to choose from depending on your situation and unique needs. From partial up to full medical coverage, we got you covered.
-
Perjalanan gratis
We understand that commuting for work costs you money, time, and energy. For that reason, we can provide you with travel accommodations and allowances so you can focus on what's important. No need to worry about travel expenses.
-
Kesehatan
As much as we care about our business, we also care for every one of our employees' wellness. To keep you happy at work, we provide a range of self-help services and facilities that you can use at any moment.
-
Pinjaman
Emergency financial needs can trouble you at work and at home. We provide financial assistance to help you with such needs. You can get the funds in advance and pay in chunks from your salary or at once—depending on what suits you best.
Loker ini dikelola oleh
Deskripsi pekerjaan HRGA Supervisor CV. Rahayu Karya Gemilang
- Pria/Wanita
- Pendidikan Minimal S1 Manajemen MSDM, Psikologi (Jurusan lain yang relevan)
- Berpengalaman Min. 2 Tahun
- Memahami kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku
- Terbiasa dengan Administrasi dan penggunaan HRIS
- Terbiasa dalam penggunaan Google Workspace (GForm/GSpreadsheet/GDrive/GMeet)
- Mengawasi proses perekrutan, pelatihan, dan evaluasi karyawan. Mengelola administrasi kompensasi karyawan serta memelihara hubungan yang baik antar karyawan dengan merumuskan kebijakan HR, memastikan perusahaan mematuhi regulasi ketenagakerjaan, dan mengembangkan budaya perusahaan yang positif
- Mengelola aspek General Affairs seperti fasilitas kantor, pemeliharaan inventaris, menjaga keamanan dan efisiensi lingkungan kerja, serta mengkoordinasikan agenda perusahaan dan kegiatan internal.
- Menjalankan seluruh proses dan tahapan rekrutmen (Open recruitment s/d On boarding)
- Monitoring kinerja karyawan (Performance review)
- Update perkembangan dan penyesuian dengan kebijakan pemerintah dan UU yang berlaku & monitoring jalannya kebijakan Perusahaan
- Melakukan perhitungan dan Analisa terkait kompensasi dan manfaat yang diterima karyawan (Payroll, BPJS, dsb)
- Monitoring dan memproses setiap pengadaan barang (aset-inventaris perusahaan)
- Menerima dan memproses pengajuan maintenance (aset – inventaris perusahaan)
Proses Wawancara
- Screening CV
- Interview HR & Assesment
- Interview User & Direksi
- Nego Salary
- Offering Letter
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Pelajari Selengkapnya