Chi tiết công việc Tuyển dụng Nhân viên Tư vấn tại Công ty TNHH Sài Gòn Trade
Mô tả công việc:
Tiếp nhận lịch hẹn & Gặp gỡ khách hàng: Chủ trì các buổi meeting (gặp trực tiếp tại văn phòng hoặc tư
vấn Online qua Zoom/Meet) với các khách hàng doanh nghiệp đã có nhu cầu được bộ phận CSKH sàng lọc
trước.
Tư vấn và Thuyết phục: Khai thác sâu hơn mong muốn xuất nhập khẩu/phát triển thị trường của khách
hàng; từ đó tư vấn gói giải pháp, dịch vụ và mạng lưới phân phối phù hợp nhất của Công ty
Đàm phán & Chốt hợp đồng: Xử lý các từ chối, thắc mắc từ phía khách hàng về chi phí, quy trình;
thương lượng các điều khoản thương mại để đi đến ký kết hợp đồng hợp tác thành công.
Phối hợp liên phòng ban: Gắn kết chặt chẽ với bộ phận CSKH (để nắm rõ thông tin sơ bộ của khách
trước cuộc hẹn)
Báo cáo: Cập nhật kết quả các cuộc meeting, tỷ lệ chốt và doanh số định kỳ lên hệ thống theo yêu cầu của
Quản lý trực tiếp.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Báo cáo, phân tích theo yêu cầu công việc và yêu cầu Quản lý trực tiếp
Trách nhiệm:
Tuân thủ nội quy, quy định của Công ty/ phòng ban
Cam kết chính trực trong công việc
Hoàn thành tốt công việc được giao
Yêu cầu:
Độ tuổi: Từ 21 - 27 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Kinh tế quốc tế, Ngoại thương,
Thương mại, Logistics/Chuỗi cung ứng, Ngôn ngữ Anh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc các bạn trẻ năng động). Sẽ được công ty
đào tạo bài bản về kiến thức chuyên ngành và kỹ năng chốt Sales nâng cao.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (Nghe - Nói tốt), có khả năng đọc hiểu hoặc
trao đổi các thuật ngữ thương mại/kinh doanh cơ bản.
Đam mê kinh doanh, tinh thần chiến đấu tốt và chịu được áp lực doanh số, kỹ năng
giao tiếp tự tin, thuyết phục tốt
Thái độ: Trung thực, trách nhiệm, sẵn sàng hỗ trợ
Chế độ đãi ngộ:
Lương: 6.000.000 - 10.000.000 +KPI + Thưởng (Thu nhập tăng trưởng không giới hạn theo
năng lực thực chiến)
Thưởng:
Thưởng nóng, KPI
+ Đối với công việc đặc biệt, hoàn thành xuất sắc,...: dựa trên đánh giá kết quả của
quản lý;
+ Đối với những đề xuất hợp lý, mang lại cải tiến tốt cho Công ty nhưng chưa có trong
quy định: dựa trên đề xuất của quản lý.
BHXH:Theo chính sách phúc lợi của Công ty và quy định của Luật.
Phúc lợi thâm
niên
Các hoạt động sinh hoạt của Công ty;
Thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
