TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Thông tin công ty: Công ty 100% vốn đầu tư của Hàn sản xuất các thiết bị nâng, hạ và bốc xếp

Làm việc tại: Cẩm Giàng , Hải Dương

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành Phòng Hành chính – Nhân sự, bao gồm các mảng Nhân sự, Hành chính, HSE và IT, đảm bảo hoạt động đồng bộ và hiệu quả.

• Xây dựng, triển khai và duy trì chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, hệ thống chính sách và quy trình phù hợp với định hướng phát triển và quy mô của Công ty.

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng; xây dựng và quản lý hệ thống C&B (thang bảng lương, chính sách thưởng, phúc lợi).

• Quản lý công tác đánh giá hiệu suất, đào tạo & phát triển, xây dựng đội ngũ kế thừa; thiết lập và quản lý kỷ luật lao động, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

• Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề khiếu nại phát sinh.

• Quản lý, định hướng và đánh giá hiệu quả hoạt động của đội ngũ phòng nhân sự đảm bảo thực hiện đúng chức năng, mục tiêu và kế hoạch đã đề ra.

• Đảm bảo Công ty tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN, ATVSLĐ, PCCC, môi trường và các yêu cầu tuân thủ khác.

• Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về tổ chức, nhân sự, chính sách quản trị và kiểm soát rủi ro trong quá trình vận hành.

• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng, đơn vị kiểm tra khi có yêu cầu.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị hoặc lĩnh vực liên quan.

• Tiếng Anh giao tiếp được

• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý.

• Am hiểu Luật Lao động , ATVSLĐ, PCCC, môi trường và quan hệ lao động.

• Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

• Bản lĩnh, chủ động, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Mức lương

• Lương: Thỏa thuận

• Hưởng các quyền lợi theo luật lao động

• Tăng lương hàng năm.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện

• Cơ hội được đào tạo thêm về chuyên môn, đào tạo ở nước ngoài

Thời gian cần

Cần gấp