Thực tập sinh Vận hành sàn Thương Mại Điện tử

1. Mô tả trách nhiệm công việc:

- Hỗ trợ vận hành gian hàng của các Nhãn Hàng trên Shopee, TikTok Shop, Website

- Tham gia lập kế hoạch, thiết lập gian hàng, tối ưu sản phẩm

- Triển khai chương trình Marketing onsite (hiển thị, livestream, short videos)

- Hỗ trợ chiến dịch offsite: CPAS, booking KOL/KOC, group cộng đồng

- Phân tích data (NMV, CR, AOV...), báo cáo, đề xuất giải pháp tăng trưởng

- Phân tích giá, đối thủ, thị trường & hỗ trợ cải tiến quy trình

2. Yêu cầu ứng viên:

- Sinh viên năm cuối/ mới tốt nghiệp các trường Đại học khối Kinh tế; có thể đi làm full-time; (ưu tiên các trường Kinh tế quốc dân, Thương mại, Ngoại thương, Kinh tế - ĐHQG, Ngoại giao,...)

- Đam mê và định hướng phát triển bản thân trong lĩnh vực E-Commerce, đặc biệt là vị trí Vận hành sàn TMĐT

- Có tư duy sử dụng data để giải quyết vấn đề, tư duy kế hoạch tổng thể, mong muốn trở thành key member của các dự án vận hành lớn, cùng đồng hành và đưa ra các giải pháp xử lí “painpoint” của khách hàng.

- Tinh thần tích cực, linh hoạt, yêu thích làm việc trong môi trường trẻ, phát triển.

- Chủ động, tinh thần học hỏi không ngừng, sẵn sàng làm cái mới, trách nhiệm cao với công việc

- Có laptop cá nhân và có thể làm việc fulltime

3. Quyền lợi

Mức lương thực tập: 3.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng

Offer lên Nhân viên: 10.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng = Lương cứng + Thưởng KPI (Thưởng vận hành + Thưởng hiệu quả + % Hoa hồng)

Lộ trình rõ ràng: Thực tập (1 tháng) - Thử việc (2 tháng) - Chính thức

- Chương trình đào tạo thực tập rõ ràng, bài bản, nâng cao tư duy về data và dựa vào data để đưa ra quyết định, nghiên cứu sâu về các ngành hàng kinh doanh online trên thị trường TMĐT, customer insight, đối thủ cạnh tranh, customer journey...

- Tham gia thực chiến cùng team quản trị các gian hàng của brand

- Nâng cao khả năng làm việc với B2B, hiểu rõ vận hành của SMEs, quản trị bán hàng.

Quyền lợi khi trở thành chính thức:

- Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.

Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật

- Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.

- Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV

- Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) giảng dạy bởi chuyên gia và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức.

- Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,...

- Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.