Talent Aquisition Executive

Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng - 60%

Tham gia hoạch định & quản lý chi phí Tuyển dụng

Thực hiện tuyển dụng nhân sự khối cửa hàng, hỗ trợ tuyển dụng khối BO và Sản xuất.

Nắm rõ hệ thống chức danh, tiêu chuẩn tuyển dụng & thực thi công tác Tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng, quy trình - quy định - chính sách tuyển dụng

Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, đào tạo hội nhập, bố trí thử việc và theo dõi quá trình thử việc của ứng viên cho đến khi kết thúc thử việc & ký HĐLĐ

2. Xây dựng và phát triển thương hiệu Tuyển dụng Công ty (Employee Branding) - 15%

Xây dựng hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng của Công ty trên các nền tảng như: Website, Fanpage, Linked In, Group tuyển dụng, Sự kiện việc làm ...

Lập kế hoạch và triển khải việc đăng bài: tuyển dụng; thông tin sự kiện; truyền thông văn hóa Công ty

Giới thiệu văn hóa Công ty thông qua thái độ hành xử và ứng xử khi trao đổi với ứng viên, nhân viên, đối tác...

3. Truyền thông nội bộ - 15%

Thực thi việc xây dựng bản tin nội bộ của Công ty hàng tháng (Shondo News)

Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ do phòng HR tổ chức

4. Hỗ trợ công việc hành chính và hoạt động chung của team - 10%

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành nghề liên quan đến Nhân sự,...
• Ứng viên tròn độ tuổi từ 22 - 28 tuổi, nam/nữ/LGBT.
• Kinh nghiệm làm việc ở vị trí từ 1 năm, ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hệ thống bán lẻ là lợi thế
• Sử dụng thành thạo MS Office, Canva, Website tuyển dụng
• Chăm chỉ, trung thực, chủ động, ham học hỏi, cầu tiến
• Tư duy dịch vụ khách hàng, tự tin giao tiếp, kết nối

Phúc lợi:

• Thu nhập : 8M - 10M
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Phép năm, chế độ WFH, thưởng các ngày Lễ, Tết, ….
• Trang thiết bị hỗ trợ công việc đầy đủ
• Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nhân viên
• Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên môn, tác phong làm việc
• Chế độ thăm hỏi: ốm đau, thai sản ....
• Hoạt động nội bộ: Team Building; Christmas; ...
• Đào tạo: Đào tạo bên ngoài và Đào tạo nội bộ