Our company simply cannot function well without teams of people working together. That said, we provide numerous team-building activities and events for you and your team to nurture meaningful relationships between every individual.
Cơ hội phát triển chuyên môn
Every employee is an invaluable asset to any team; that's why we want to help you grow. Level up your skills and expertise through our professional co-development programs with notable organizations. We will cover the cost.
Tin đăng này được quản lý bởi
Quốc Khang Văng
Online 2 năm trước
Chi tiết công việc Talent Acquisition Specialist tại CÔNG TY CỔ PHẦN KREDIVO VIỆT NAM
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Responsibilities
Actively handle full-cycle of recruitment process. Execute pre-screening and/or final phone/face-to-face interviews online/offline from junior to senior positions and support all parties concerned with the hiring.
Be responsible for sourcing and developing a qualified and available candidate pool to meet manpower needs.
Partner closely with hiring managers and their teams to deeply understand current/future hiring needs and drive a fast and efficient full-lifecycle interview process from sourcing through on-site interviewing, negotiating offers, and closing candidates
Maintain an updated roster of participant placements and potential job opportunities.
Identify suitable recruitment channels and design appropriate advertisements.
Support line manager to organize employer branding project in order to attract high volume of candidates
Conduct On-Boarding for new employees.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Responsibilities
Actively handle full-cycle of recruitment process. Execute pre-screening and/or final phone/face-to-face interviews online/offline from junior to senior positions and support all parties concerned with the hiring.
Be responsible for sourcing and developing a qualified and available candidate pool to meet manpower needs.
Partner closely with hiring managers and their teams to deeply understand current/future hiring needs and drive a fast and efficient full-lifecycle interview process from sourcing through on-site interviewing, negotiating offers, and closing candidates
Maintain an updated roster of participant placements and potential job opportunities.
Identify suitable recruitment channels and design appropriate advertisements.
Support line manager to organize employer branding project in order to attract high volume of candidates
Conduct On-Boarding for new employees.
Qualifications
Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Laws or related field;
At least 2 years of experience in internal recruitment. Candidate with experience in Finance/Banking/Credit or mass recruitment is a plus;
Experience in sales, services, banking, finance, insurance field is a plus
Good networking & interpersonal skills;
Strong communication, organizational, collaboration, and negotiation skills.
English proficiency is a must.
Benefits
- Hybrid working during pandemic
- 13th-month salary and annual performance bonus
- Day-off: Saturday + Sunday
- 12 annual leave days and Vietnam holidays + unlimited sick leaves days
- Company laptop provided
- PVI Health Care Insurance (after sign labour contract)
- Monthly company party
- Happy Friday
- Annual Health Checks
- Professional Line Manager from Singapore and Indonesia. Great chance to improve your expertise/skills and English communication via international exposure;
- Get support and work with talented and friendly member
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Tòa nhà HM Town, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, phường 5, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tầng 5, Tòa nhà HM Town, số 412, đường Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, Quận 3
An Toàn khi tìm việc trên Glints
KHÔNG cung cấp thông tin ngân hàng hoặc thẻ tín dụng khi ứng tuyển. Nhà tuyển dụng KHÔNG bao giờ yêu cầu chi phí ứng tuyển hoặc phí đào tạo.
Glints là một trong những hệ sinh thái nhân sự hàng đầu tại khu vực Đông Nam Á. Sứ mệnh của chúng tôi là hỗ trợ cho 120 triệu nhân tài trong khu vực phát triển sự nghiệp của họ, cũng như giúp cho tổ chức tuyển được nhân sự phù hợp ở bất kỳ nơi đâu tại khu vực Đông Nam Á. Được chính thức thành lập tại Singapore vào năm 2015, Glints đã hỗ trợ hơn 5 triệu nhân tài và hơn 60.000 tổ chức thành công trong việc phát huy tối đa tiềm năng nhân lực của họ. Chúng tôi dẫn đầu trong lĩnh vực phát triển nguồn vốn nhân lực với tư cách là startup phát triển nhanh nhất trong thị trường phát triển sự nghiệp và tuyển dụng nhân tài. Cho đến thời điểm hiện tại, Glints đã có mặt tại Indonesia, Malaysia, Singapore, Việt Nam và Đài Loan.