Talent Acquisition Specialist (IT/Mobile App) - 15-25M

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Phụ trách toàn bộ chu trình tuyển dụng

• Lập kế hoạch: làm rõ nhu cầu với Hiring Managers, thống nhất chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá; lên kế hoạch về thứ tự ưu tiên, timeline và kênh tuyển dụng dựa trên nghiên cứu thị trường nhân sự.
• Triển khai: tuyển dụng end-to-end từ đăng tuyển, sourcing, hunting, sàng lọc, phỏng vấn đến offer; xây dựng và duy trì Talent Pool cho các vị trí quan trọng, khó tuyển.
• Đo lường, báo cáo: theo dõi các chỉ số Time to Fill, Time to Hire, Source Effectiveness, Offer Acceptance Rate,...; báo cáo định kỳ tiến độ và kết quả tuyển dụng.
• Cải tiến: phân tích dữ liệu để tối ưu kênh và cách tiếp cận ứng viên.

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Triển khai nội dung thương hiệu tuyển dụng trên LinkedIn, Facebook và các kênh của công ty.
• Tham gia job fair, kết nối với trường Đại học và cộng đồng công nghệ.
• 3. Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và Onboarding
• Tối ưu quy trình dựa trên dữ liệu và phản hồi, nâng cao trải nghiệm của ứng viên và nhân sự trong khâu tuyển dụng, Onboarding.

4. Công việc khác

• Hỗ trợ các công việc khác của team HR như Internal Communication, Admin,... khi có yêu cầu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Must-have

• Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT; ưu tiên ứng viên đã tuyển cho khối Mobile App (Developer, Product Owner, UA Marketing, Monetization) hoặc từng làm Headhunter và triển khai các vị trí này;
• Có network rộng trong ngành;
• Mạnh về sourcing, hunting trên LinkedIn, Facebook, Job Sites và cộng đồng IT; biết sử dụng Boolean Search, X-ray Search;
• Tư duy logic tốt, biết làm rõ chân dung ứng viên và đánh giá đúng con người theo tiêu chí;
• Giao tiếp rõ ràng, có kỹ năng thuyết phục ứng viên và đàm phán offer;
• Biết đọc và phân tích chỉ số tuyển dụng để đánh giá hiệu quả và tối ưu cách làm;
• Có tinh thần ownership, chủ động và trách nhiệm với kết quả công việc.

Nice-to-have

• Có kinh nghiệm về Employer Branding hoặc viết nội dung tuyển dụng;
• Đã sử dụng ATS hoặc tự xây dựng dashboard tuyển dụng;
• Đã ứng dụng AI vào công việc tuyển dụng.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Offer 15-25M (Open to nego);
• Thưởng tháng 13, thưởng nóng, thưởng hiệu suất, thưởng hiệu quả kinh doanh và các khoản thưởng lễ, Tết, sinh nhật, quý,..;
• Review tăng lương 6 tháng/lần;
• Lộ trình thăng tiến và phát triển cá nhân hóa rõ ràng;
• Cơ hội phát triển lên vị trí Talent Acquisition Lead, HR Lead;
• Trực tiếp xây dựng đội ngũ cho các Mobile App/Game có lượng user lớn;
• Được đào tạo và nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý và năng lực lãnh đạo;
• Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật;
• Đa dạng hoạt động nội bộ: Team Building, Company Trip, Happy Time và các chương trình gắn kết đội ngũ,...;
• Trang thiết bị làm việc đầy đủ, hỗ trợ tối đa cho hiệu quả công việc;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo chính sách công ty;
• Môi trường trẻ, năng động và sáng tạo, khuyến khích tinh thần chủ động.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM:

🏣Tầng 9 – Tòa VP2, Tòa nhà Sun Square, số 21 Lê Đức Thọ, Từ Liêm, Hà Nội.

⏰ Thời gian: Thứ 2 – Thứ 6 | 09:00 – 12:00 & 13:30 – 18:00