Talent Acquisition Officer

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tìm kiếm và thu hút ứng viên:

• Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
• Tạo ra các chiến lược tiếp cận ứng viên hiệu quả nhằm thu hút nguồn ứng viên chất lượng cao.

2. Quy trình tuyển dụng:

• Đăng tuyển và quản lý các thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng của công ty.
• Lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp, tổ chức và điều phối phỏng vấn.
• Thực hiện đánh giá, kiểm tra năng lực, background check khi cần thiết.

3. Quản lý dữ liệu tuyển dụng:

• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Báo cáo và phân tích các số liệu liên quan đến tuyển dụng (số lượng ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, thời gian tuyển dụng, v.v.).
• Đề xuất và thực hiện các phương pháp cải thiện quy trình tuyển dụng.

4. Hỗ trợ định hướng nhân sự mới:

• Hỗ trợ và đảm bảo quy trình onboard/offboard nhân viên mới diễn ra suôn sẻ.
• Tư vấn, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.

5. Hành chính văn phòng:

• Hỗ trợ các công việc chung: chi phí, thiết bị văn phòng, v.v
• Các công việc khác do Trưởng phòng và Ban Giám đốc yêu cầu.

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tuyển dụng hoặc Talent Acquisition.
• Am hiểu quy trình tuyển dụng và các công cụ, phương pháp tìm kiếm ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và đàm phán tốt.
• Có kỹ năng thiết kế hình ảnh đơn giản (Canva,… )
• Khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty quy mô lớn hoặc agency tuyển dụng.

PHÚC LỢI

• Mức thu nhập hấp dẫn, từ 9.000.000 13.000.000 VND
• Lương tháng 13.
• Xét tăng lương hàng năm.
• Bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động.
• Đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, tài năng.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp không giới hạn vì chúng tôi là công ty nhỏ nhưng phát triển nhanh.
• Trà, cà phê và đồ ăn nhẹ miễn phí.