Chi tiết công việc Talent Acquisition cum Employed Branding tại Công ty cổ phần Tizo VietNam
Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (70%)
• Lập kế hoạch, trực tiếp tạo nguồn (sourcing) và quản lý phễu ứng viên trên đa kênh (nền
tảng tuyển dụng, mạng xã hội, headhunt).
• Thực hiện toàn bộ quy trình từ đầu đến cuối (End-to-end): Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ
chức phỏng vấn, đàm phán lương (Offer) và Onboarding.
• Kiểm soát và tối ưu các chỉ số KPI cam kết như: Thời gian lấp đầy vị trí (Time-to-fill) và
Chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire).
Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (30%)
• Lên ý tưởng và sản xuất nội dung (bài viết, hình ảnh, video ngắn) trên các kênh truyền
thông của công ty (Fanpage, LinkedIn) để làm nổi bật văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ triển khai các sự kiện truyền thông nội bộ và thu hút nhân tài (Job Fair, sự kiện gắn
kết).
