Chi tiết công việc Software Engineer (Full-stack) tại VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TẠI HỒ CHÍ MINH
Công ty cung cấp, hỗ trợ kỹ thuật, phát triển, phân tích,… cho các công ty khởi nghiệp tuyển dụng :
Vị trí : Software Engineer (Full-stack)
Số lượng :
– 02 người cấp Middle/Senior
Địa điểm làm việc : Hà Nội/Đà
Thời gian làm việc :
– Từ T2-T6 từ 8:00-17:30
Mô tả công việc :
– Làm việc cùng đội phát triển thuộc phòng R&D của tập đoàn.
– Tham gia phát triển các dự án của tập đoàn GMO Internet với tech stack chính: JavaScript/TypeScript, ReactJS/VueJS, Next.js, NestJS và RESTful API.
– Trao đổi với khách hàng về Spec và confirm yêu cầu trong suốt quá trình phát triển dự án.
– Phối hợp cùng các thành viên trong team để thiết kế, triển khai và tối ưu các chức năng của sản phẩm.
Yêu cầu :
– Có từ 3–5 năm kinh nghiệm phát triển web, thế mạnh về Frontend (ReactJS/VueJS/Angular) + JavaScript.
– Có khả năng tối ưu hóa performance, tối ưu code và vận dụng design pattern.
– Có kiến thức về API, khả năng thiết kế và xây dựng API.
– Có kinh nghiệm chuyên sâu về phân tích và thiết kế hệ thống ở trình độ cao, có khả năng thiết kế kiến trúc, lựa chọn giải pháp kỹ thuật phù hợp và xử lý các bài toán phức tạp.
– Có kinh nghiệm với các framework: Next.js, NestJS.
– Thành thạo trong việc ứng dụng AI trong phát triển phần mềm (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Harness AI…) – biết xây dựng workflow và tối ưu quy trình làm việc là một điểm cộng.
– Có trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N2 trở lên, giao tiếp tốt, chủ động trao đổi trực tiếp với khách hàng để làm rõ yêu cầu, đề xuất giải pháp và thúc đẩy tiến độ công việc.
Chế độ :
Ngoài các chế độ theo pháp luật hiện hành công ty còn có:
– Mức lương hấp dẫn, up to $3000, cụ thể dựa theo kinh nghiệm và năng lực
– Hình thức làm việc hybrid, 1 ngày WFH/ tuần;
– Mức đóng bảo hiểm gần như trên 100% mức lương thực nhận.
= Xét điều chỉnh lương 2 lần/năm, có thể điều chỉnh đột xuất trước kỳ review nếu có đóng góp nổi bật được ghi nhận.
– Thưởng lương tháng 13 cho nhân viên vào dịp tết Nguyên đán
– Mỗi nhân viên được tạo điều kiện học tập, phát triển bản thân toàn diện thông qua các hoạt động của công ty:
+ Đài thọ 100% học phí các khóa học tiếng Nhật cũng như lệ phí thi JLPT.
+ Hỗ trợ chi phí tham gia các sự kiện, khóa học công nghệ phục vụ công việc.
+ Tham gia lớp giao tiếp tiếng Nhật 1-1 cùng kỹ sư người Nhật tại công ty.
+ Được công ty hỗ trợ thời gian và kinh phí để nghiên cứu công nghệ hằng quý.
+ Được tham gia các nhóm nâng cao kỹ thuật cùng những kỹ sư giỏi trong công ty.
– Có cơ hội on-site sang Nhật, làm việc trực tiếp cho tập đoàn để nâng cao kỹ năng.
– Ngoài phụ cấp on-site, team building, ăn trưa, công ty còn có phụ cấp bỏ thuốc lá, đi làm bằng xe đạp và hỗ trợ thêm chi phí di chuyển cho nhân viên ở xa,…
– Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại bệnh viện uy tín và bảo hiểm sức khỏe toàn diện của Cty (theo cấp)
– Thường xuyên tổ chức các hoạt động dã ngoại, du lịch, team building cho nhân viên.
