Senior Digital Marketing

A.NỘI DUNG CÔNG VIỆC

User Acquisition & Performance Marketing

• Xây dựng và triển khai các chiến dịch UA & quảng cáo đa kênh cho sản phẩm tài chính của công ty (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads và các nền tảng paid acquisition khác).

• Lập kế hoạch chiến dịch theo từng giai đoạn sản phẩm và thị trường; quản lý và tối ưu ngân sách.

• Phân tích hiệu quả sản phẩm được giao trên hai trục: khả năng sinh lời (profitability) và tính bền vững (sustainability).

• Theo dõi xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ và các kênh UA mới để nhận diện cơ hội scale.

• Vận hành và khai thác dữ liệu từ MMP (Adjust, AppsFlyer,...) để đo lường, attribution và tối ưu chiến dịch.

SEO / AEO / GEO — Tối ưu cho kỷ nguyên AI Search

• Hiểu cách AI/LLM thu thập và hiểu dữ liệu website (JSON-LD, structured data, schema markup, entity linking,...).

• Xây dựng và triển khai chiến lược tối ưu nội dung theo chuẩn AEO (Answer Engine Optimization) / GEO (Generative Engine Optimization).

• Theo dõi và đo lường hiệu quả: citation rate trên Google AI Overview và các nền tảng AI search khác (ChatGPT, Perplexity, Gemini,...).

• Áp dụng nguyên tắc SEO: nghiên cứu từ khóa, tối ưu metadata, chiến lược cải thiện organic search visibility.

ASO (App Store Optimization)

• Xây dựng và triển khai chiến lược tối ưu hóa ứng dụng trên App Store và Google Play (keyword, metadata, creative assets, conversion rate của store listing).

• Phối hợp ASO với UA để tối ưu tổng thể phễu cài đặt ứng dụng.

Dữ liệu, Báo cáo & Insight

• Xây dựng báo cáo hiệu quả định kỳ; đưa ra insight và khuyến nghị hành động (actionable recommendations) cho quản lý và các bên liên quan.

• Sử dụng phân tích dữ liệu, thử nghiệm (A/B testing, experimentation) và performance metrics để chẩn đoán vấn đề, tối ưu chiến dịch và đạt mục tiêu tăng trưởng.

• Thuyết trình kết quả, kế hoạch và đề xuất chiến lược trước quản lý và các phòng ban.

Phối hợp liên phòng ban & Sáng tạo

• Làm việc chặt chẽ với các phòng ban: Sản phẩm, Kinh doanh, Data, Creative, Pháp chế/Compliance để đảm bảo chiến dịch hiệu quả và tuân thủ quy định ngành tài chính.

• Nghiên cứu và đề xuất ý tưởng nội dung sáng tạo cho creative team; brief rõ ràng, có căn cứ dữ liệu.

B.YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• 3–5 năm kinh nghiệm Digital Marketing / User Acquisition, trong đó có kinh nghiệm quản lý chiến dịch UA đa kênh cho mobile app (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads,...).

• Kinh nghiệm thực chiến với UA marketing: dùng data analysis, experimentation và performance metrics để chẩn đoán vấn đề, tối ưu chiến dịch và đạt mục tiêu tăng trưởng — không tối ưu theo cảm tính hay "mẹo" nền tảng.

• Hiểu nguyên lý SEO và ASO: keyword research, metadata optimization, chiến lược tăng organic visibility.

• Hiểu biết về AEO/GEO và cách AI/LLM đọc hiểu website (structured data, JSON-LD, entity linking).

• Thành thạo MMP: Adjust, AppsFlyer hoặc tương đương.

• Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt (Excel/Google Sheets nâng cao; biết SQL/Looker Studio/GA4 là lợi thế).

• Kỹ năng báo cáo và thuyết trình: trình bày dữ liệu thành câu chuyện rõ ràng, có khuyến nghị hành động.

• Kỹ năng làm việc liên phòng ban: chủ động phối hợp, giao tiếp hiệu quả với Product, Data, Creative, Compliance.

• Growth mindset: tư duy hệ thống về tăng trưởng, chủ động thử nghiệm — đo lường — học hỏi, không ngại thay đổi khi dữ liệu chỉ ra hướng khác.

Là lợi thế nếu bạn có:

• Kinh nghiệm trong ngành tài chính, fintech, cho vay tiêu dùng hoặc các ngành có yêu cầu compliance cao.

• Kinh nghiệm triển khai/đo lường AEO-GEO thực tế (theo dõi citation trên AI Overview, tối ưu nội dung cho AI search).

• Hiểu biết về CRO, marketing automation, CDP.

C. ĐÃI NGỘ

1. Chế độ chính sách

• Lương thỏa thuận hấp dẫn cạnh tranh.

• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.

• BHXH + bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên (F88 Care)

• 15-18 ngày phép/ năm

2. Môi trường làm việc

• Cơ hội làm việc tại Công ty Fintech về dịch vụ tài chính

• Được làm việc trong môi trường trẻ năng động, luôn coi Công nghệ thông tin là yếu tố trọng tâm để phát triển

• Áp dụng mô hình phát triển phần mềm theo Agile, Scrum

• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên

• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc

• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...

3. Cơ hội phát triển

• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển

• Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88

• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.