Sale Manager

Mô tả công việc:

1. Xây dựng chiến lược kinh doanh

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu tăng trưởng của công ty.
• Xây dựng kế hoạch doanh thu, ngân sách và chỉ tiêu kinh doanh theo tháng, quý, năm.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đề xuất định hướng phát triển kinh doanh.

2. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh

• Xây dựng cơ cấu tổ chức và mô hình vận hành của Khối Kinh doanh.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý kinh doanh, Trưởng phòng Khách hàng và nhân viên kinh doanh.
• Thiết lập KPI, theo dõi hiệu suất và đánh giá kết quả làm việc của đội ngũ.

3. Phát triển khách hàng và doanh thu

• Phát triển và duy trì mối quan hệ với các khách hàng chiến lược, agency và đối tác lớn.
• Tham gia tư vấn giải pháp, xây dựng proposal và đàm phán các hợp đồng có giá trị cao.
• Thúc đẩy hoạt động bán hàng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.

4. Quản lý hoạt động kinh doanh

• Xây dựng và tối ưu quy trình bán hàng, chính sách kinh doanh và chính sách khách hàng.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo việc triển khai chiến dịch và hợp đồng hiệu quả.
• Kiểm soát chất lượng dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

5. Báo cáo và tham mưu chiến lược

• Theo dõi, phân tích hiệu quả kinh doanh và dự báo doanh thu.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc về kết quả hoạt động, cơ hội và rủi ro kinh doanh.
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và mở rộng thị phần.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm vị trí Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc Khách hàng hoặc vị trí quản lý cấp cao tương đương. Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh quy mô từ 20 nhân sự trở lên.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo, OOH, DOOH, Digital Media, Agency, Event hoặc các ngành dịch vụ B2B.
• Có mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, agency và đối tác truyền thông rộng là lợi thế.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, xây dựng quan hệ và xử lý tình huống xuất sắc.
• Tư duy kinh doanh nhạy bén, khả năng phân tích thị trường và ra quyết định hiệu quả.

Quyền lợi ứng viên:

• Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực và kinh nghiệm.
• Phụ cấp ăn trưa 50.000đ/ngày, trợ cấp điện thoại, xăng xe đi lại.
• Chính sách hoa hồng tốt, rõ ràng và vượt trội.
• Tệp khách hàng lớn, ít đối thủ cạnh tranh trong thị phần.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN với mức đóng cao, đảm bảo tối đa quyền lợi cho người lao động.
• Hưởng gói Bảo hiểm sức khỏe PVI và chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm, góp phần chăm sóc toàn diện sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên.
• Được hưởng các chế độ nghỉ Lễ, Tết theo quy định của nhà nước; đồng thời nhận các khoản thưởng và phúc lợi hấp dẫn vào các dịp đặc biệt theo chính sách Công ty.
• Chế độ nghỉ sinh nhật có lương, chế độ phụ nữ nghỉ có lương trong tháng.
• Nhân viên xuất sắc sẽ có cơ hội cử sang Tổng bộ đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Chương trình du lịch hàng năm theo chính sách của công ty.
• Nhân viên công ty sẽ được nhận các chiết khấu hấp dẫn khi mua hàng với chính sách ưu đãi của các nhãn hàng lớn như Everon, Aristino, Giovani...theo chính sách tốt nhất của công ty.
• Được tham gia các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty.
• Được làm việc trong môi trường tập đoàn truyền thông thang máy hàng đầu thế giới hiện nay. Môi trường làm việc quốc tế, có thể phát triển và nâng cao trình độ ngoại ngữ.
• Đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội phát triển.