Job description for Recruitment Consultant [Outsourcing Background] English Speaker at PT Elabram Systems
Tentang Posisi
Sebagai Recruitment Consultant Regional di PT. Elabram Systems, Anda akan memegang peran penting dalam mencari dan mendapatkan talenta terbaik untuk berbagai klien kami yang berlokasi di area Jawa Tengah. Posisi full-time ini berbasis di Jawa Tengah (remote) dan menawarkan kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis serta kolaboratif. Anda akan bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga penempatan kandidat yang tepat di posisi yang sesuai.
Tanggung Jawab
- Melakukan sourcing dan screening kandidat secara proaktif melalui berbagai kanal, termasuk job portal, media sosial, dan jaringan profesional
- Melakukan wawancara mendalam untuk menilai kemampuan, pengalaman, serta kesesuaian kandidat dengan kebutuhan klien
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, termasuk penjadwalan wawancara, pemberian feedback, hingga negosiasi penawaran kerja
- Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan klien, serta memahami kebutuhan rekrutmen dan tren pasar tenaga kerja mereka
- Menyusun dan menjalankan strategi sourcing yang efektif untuk menghasilkan pipeline kandidat berkualitas secara konsisten
- Berkolaborasi dengan tim untuk berbagi best practice dan terus meningkatkan proses rekrutmen
- Memberikan update dan laporan rutin kepada klien terkait progres proses rekrutmen
- Menangani proses rekrutmen untuk area Jawa Tengah
Kualifikasi yang Dibutuhkan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen atau talent acquisition, terutama di industri HR & Recruitment, atau memiliki database/jaringan kandidat yang kuat di area Jawa Tengah
- Memiliki pengalaman di Headhunting atau Outsourcing Company sebelumnya menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, serta mampu membangun hubungan yang efektif dengan klien dan kandidat
- Memiliki kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan yang baik, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Memahami praktik terbaik dalam rekrutmen, termasuk teknik sourcing, penilaian kandidat, dan negosiasi penawaran kerja
- Terbiasa menggunakan tools dan teknologi rekrutmen, seperti Applicant Tracking System (ATS) dan platform media sosial
- Memiliki rekam jejak yang baik dalam mencapai atau melampaui target rekrutmen serta menjaga kepuasan klien
- Terbiasa menangani rekrutmen untuk wilayah Jawa Tengah
- Bersedia bekerja secara remote dan mobile
- Kemampuan berbahasa Inggris (percakapan) menjadi nilai tambah
