PR Leader

Mô tả công việc:

1. Chiến lược ​quan hệ truyền thông​

• Thiết lập kế hoạch truyền thông tổng thể, phối hợp cùng các bộ phận liên quan để đảm bảo thông điệp đồng nhất, phù hợp với định hướng thương hiệu
• Quản lý việc kết nối, xây dựng mối quan hệ chiến lược với các phóng viên, biên tập viên, cơ quan báo chí và đối tác truyền thông quan trọng để mở rộng phạm vi ảnh hưởng.
• Giám sát chất lượng và tính hiệu quả của các chiến dịch truyền thông, đưa ra định hướng hoặc điều chỉnh kịp thời nhằm tối ưu kết quả.

2. Chiến lược hợp tác với KOLs/ Influencers

• Xây dựng và vận hành chiến lược hợp tác với các KOLs/Influencers phù hợp với chiến lược thương hiệu và mục tiêu truyền thông tổng thể.
• Tổ chức, giám sát quá trình thương lượng, ký kết hợp đồng và duy trì quan hệ lâu dài với các KOLs, bảo đảm tuân thủ ngân sách và tiến độ.
• Điều phối và đo lường hiệu quả các chiến dịch KOL và đưa ra các giải pháp cải thiện.

3. Phân tích & Báo cáo hiệu quả

• Xây dựng hệ thống chỉ số (KPIs) và theo dõi sát sao hiệu quả của các chiến dịch, đề xuất biện pháp cải tiến liên tục.
• Phân tích dữ liệu định kỳ (tuần/tháng/quý/năm), lập báo cáo chuyên sâu về kết quả PR và đề xuất chiến lược tối ưu trong tương lai.
• Đảm bảo tính chính xác, kịp thời của báo cáo để phục vụ công tác ra quyết định của BOD.

Yêu cầu ứng viên:

• Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Ứng viên với 2 năm kinh nghiệm vị trí lead team chinh chiến trong lĩnh trực PR/ quản lý KOLs/ Influencers.
• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành truyền thông, thời trang, mỹ phẩm, bán lẻ là điểm cộng.
• Ứng viên với tư duy chiến lược, khả năng phân tích và tầm nhìn dài hạn trong lĩnh vực PR, truyền thông.
• Ứng viên có mối quan hệ tốt với KOLs/ Influencers, báo chí hoặc các kênh truyền thông khác là điểm cộng..
• Ứng viên với kỹ năng giao tiếp và thương lượng, xây dựng mạng lưới quan hệ rộng với báo chí, KOLs và các đối tác.

Phúc lợi:

• Thu nhập: 15M - 18M
• Thưởng các ngày Lễ, Tết,...
• Chế độ phép năm, chế độ WFH, công tác phí
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Hỗ trợ thiết bị làm việc: laptop, điện thoại,...
• Chính sách mua hàng siêu ưu đãi dành cho nhân viên
• Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên môn, tác phong làm việc
• Chế độ thăm hỏi: ốm đau, thai sản ....
• Hoạt động nội bộ gắn kết nhân viên
• Đào tạo: Đào tạo bên ngoài và Đào tạo nội bộ