Phát triển phần mềm nhân sự - tiếng Nhật N2 - 70tr

Khách hàng của Worklink làLĩnh vực IT, phần mềm

Hiện tại đang có 1 dự án mới về xây dựng phần mềm giải pháp nhân sự -> bán cho các công ty để nâng cao hiệu suất làm việc của tổ chức

Làm việc: Bình Thạnh - HCM

Business Development Specialist

Mô tả công việc

Đây không phải là vị trí chỉ làm nghiên cứu, điều phối hay phiên dịch theo chỉ đạo, mà là vị trí có vai trò "1 → 10" tự xây dựng giả thuyết, kiểm chứng, triển khai và đưa mô hình kinh doanh đến giai đoạn tạo doanh thu.

Khoảng 60% công việc sẽ tập trung vào việc phát triển mảng kinh doanh mới.

Khoảng 40% công việc sẽ tập trung vào việc xây dựng chiến lược tổ chức của chính công ty.

Làm việc trực tiếp cùng sếp Nhật

① Xây dựng chiến lược kinh doanh và kiểm chứng giả thuyết

Không chỉ lập chiến lược kinh doanh mà còn trực tiếp dẫn dắt toàn bộ quá trình từ nghiên cứu thị trường, kiểm chứng giả thuyết, thực thi chiến lược cho đến khi mô hình kinh doanh tạo ra doanh thu.

Thiết kế chiến lược

- Phân tích xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng

- Xác định khách hàng mục tiêu

- Xây dựng và kiểm chứng giả thuyết về dịch vụ sẽ cung cấp

Thiết kế và triển khai hoạt động Sales

Tìm kiếm khách hàng tiềm năng (Lead Generation)

Chuẩn bị tài liệu đề xuất

Soạn kịch bản tư vấn (Talk Script)

Thúc đẩy quá trình thương lượng

Chốt hợp đồng

Chu trình cải tiến

Thu thập phản hồi khách hàng

Cải tiến dịch vụ/sản phẩm

Phối hợp với PMO của công ty

② Điều phối với đối tác hợp tác (Công ty tư vấn quản trị)

Thiết lập KPI chung cho dự án hợp tác

Quản lý tiến độ và công việc hằng ngày

Trao đổi, xác nhận thông tin với đối tác

Phản hồi lại để điều chỉnh chiến lược nội bộ

Làm cầu nối giữa hai bên nhằm tránh hiểu nhầm do khác biệt văn hóa

③ Thiết kế và cải tiến chiến lược tổ chức của công ty

Thiết kế, sửa đổi và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự và KPI

Quản lý chu kỳ đánh giá và hỗ trợ đội ngũ quản lý áp dụng

Xây dựng quy định nội bộ, quy chế nhân sự

Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động

Tiêu chí tuyển dụng

- Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên

- Có kinh nghiệm tự mình xây dựng và triển khai một mảng kinh doanh mới từ con số 0, không chỉ làm theo chỉ đạo

- Có kinh nghiệm tự vận hành chu trình:

Giả thuyết → Thực hiện → Kiểm chứng → Cải tiến

Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực HR

Có kinh nghiệm xây dựng, sửa đổi và vận hành hệ thống tổ chức từ phía doanh nghiệp

Ưu tiên: có kiến thức tốt về

- Luật lao động

- Thuế

- Bảo hiểm xã hội

- HR Compliance (tuân thủ nhân sự)

- Hiểu được báo cáo tài chính PL/BS ở mức có thể tự quản lý hiệu quả kinh doanh

2. Mức lương

- Lương : 70 triệu (có thể thương lượng nếu KN fit)

- Thưởng lương tháng thứ 13

- Quà tặng/hỗ trợ tài chính dịp sinh nhật, đám cưới, sinh con, v.v.

- Các sự kiện, tiệc tùng, quà tặng và hoạt động kỷ niệm vào những dịp đặc biệt

- Khu vực pantry luôn có sẵn nhiều loại đồ ăn nhẹ, cùng chương trình "Happy Friday" đặc biệt hàng tuần

- Xét duyệt tăng lương hàng năm

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện và đề cao tinh thần hợp tác

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện Nhật Bản, với mức phí ưu đãi dành cho người thân của nhân viên

3. Thời gian cần

Thời gian làm việc: hành chính từ 08:00 - 17:00 (từ Thứ 2 - Thứ 6)