Job description for People Development at PT. MITRA ANDALAN GLOBALINDO
Job Description
- Memimpin dan mengembangkan strategi People Development, termasuk program pelatihan, competency framework, talent management, dan succession planning.
- Mendesain, mengimplementasikan, serta mengevaluasi sistem Performance Management berbasis KPI/OKR.
- Melakukan review dan pengembangan struktur organisasi, job evaluation, serta workforce planning sesuai kebutuhan bisnis.
- Memberikan insight berbasis data terkait kinerja karyawan, produktivitas, dan efektivitas organisasi.
- Menjadi strategic partner bagi manajemen dalam pengambilan keputusan terkait pengelolaan SDM.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Manajemen atau lainnya
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital dengan fokus pada People Development dan Performance Management.
- Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan Maintenance & Service Alat Berat, Konstruksi, atau industri sejenis.
- Memiliki pengalaman membangun atau mengembangkan sistem performance dan talent management.
- Strong analytical thinking, leadership skill, serta terbiasa bekerja berbasis data.
- Bersedia bekerja full WFO (6 hari kerja).
- Dapat bergabung secepatnya (ASAP).
