Chi tiết công việc Nhân viên Tuyển dụng và Đào tạo (Mass) tại Công ty Cổ phần BOHO Corporation
1. Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận sản xuất, lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng
- Triển khai tuyển dụng số lượng lớn công nhân (mass recruitment)
- Theo dõi pipeline ứng viên, đảm bảo đủ số lượng onboard theo kế hoạch
- Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo hiệu quả tuyển dụng
2. Đào tạo và phát triển công nhân
- Phân tích nhu cầu đào tạo của nhà máy và xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo tại nhà máy theo tháng/quý/năm
- Trực tiếp hoặc phối hợp tổ chức các buổi đào tạo
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả sau các khóa đào tạo
3. Đánh giá và & đo lường hiệu suất
- Xây dựng và triển khai các tiêu chí, công cụ nhằm đánh giá và đo lường hiệu suất làm việc của công nhân theo từng vị trí sản xuất
- Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu hiệu suất định kỳ, đặc biệt trong giai đoạn thử việc và sau đào tạo
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận sản xuất để đánh giá sự cải thiện về hiệu suất theo thời gian
