Chi tiết công việc NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG TUYỂN DỤNG tại CÔNG TY ĐẤT XANH MIỀN TRUNG
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/6 tháng/năm).
– Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ
– Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
– Xây dựng nội dung, chương trình tuyển dụng trên các kênh online như Facebook,Zalo, Tiktok
– Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng.
– Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng.
– Chi tiết Công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
* Địa điểm làm việc:
Trụ sở Đà Nẵng: Tầng 8 tòa nhà VNPT Đà Nẵng số 346 Đường 2/9, P. Hòa Cường, TP. Đà Nẵng
II. QUYỀN LỢI – CHẾ ĐỘ
– Mức thu nhập: Cạnh tranh nhất trên thị trường
– Phụ cấp tiền ăn cho nhân viên, HQCV hàng tháng.
– Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
– Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương. Thưởng thi đua cuối năm hấp dẫn từ Công ty-Tổng công ty-Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên; Thưởng cổ phiếu ESOP
– Được tham gia các khóa đào tạo-huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
– Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo.
– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.
III. YÊU CẦU
– Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ;
– Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên;
– Thành thạo phần mềm canva, quay dựng video, …
– Kỹ năng sử dụng thành thạo các kênh online như Facebook, Zalo, Titok… trong công tác truyền thông tuyển dụng và khai thác ứng viên
– Kỹ năng đàm phán, thương lượng;
– Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp;
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về nhân sự, luật, quản trị kinh doanh.
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, trong các công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp, các Ngân hàng, các công ty tài chính, các doanh nghiệp bất động sản quy mô lớn
