Nhân Viên Truyền Thông (PR Marketing Executive)

Mô tả công việc

1/ Quản lý các hợp tác với KOLs/KOC (50%):

• Nghiên cứu và xác định các KOLs/KOC phù hợp với thương hiệu và chiến dịch.
• Tìm kiếm, liên hệ và hợp tác với các KOLs/KOC để thúc đẩy các chiến dịch truyền thông và quảng bá thương hiệu.
• Triển khai hợp tác bao gồm: Thương lượng, quản lý hợp đồng, theo dõi hiệu quả, lập báo cáo định kì.
• Tư vấn nội dung truyền thông KOLs/KOC phù hợp với chiến dịch thương hiệu.
• Phối hợp với đội ngũ thương hiệu, truyền thông và các bộ phận liên quan để đảm bảo chiến dịch được triển khai suôn sẻ.

2/ Quản lý các thảo luận về thương hiệu trên mạng xã hội (50%):

• Theo dõi các cuộc thảo luận liên quan đến thương hiệu trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Tik Tok và các diễn đàn.
• Sử dụng các công cụ quản lý mạng xã hội để giám sát từ khóa, hashtag và các cuộc thảo luận liên quan.
• Xác định và xử lý các tình huống khủng hoảng trên mạng xã hội một cách nhanh chóng và hiệu quả.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đưa ra giải pháp và phản hồi chính xác.
• Hỗ trợ đội ngũ nội dung trong việc tạo ra các bài viết, hình ảnh và video phù hợp với chiến lược truyền thông của thương hiệu.
• Báo cáo định kỳ về hiệu quả các hoạt động mạng xã hội và đề xuất các biện pháp cải thiện.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng xây dựng kênh TikTok cá nhân về làm đẹp hoặc tham gia sản xuất nội dung làm đẹp.

Quyền lợi

1/ Môi trường làm việc, tiện ích:

• Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị phục vụ cho công việc.
• Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.
• Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê,... tiện ích ngay tại văn phòng.

2/ Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:

• Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
• Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng cá nhân.
• Thưởng kết quả kinh doanh theo năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...
• Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác,...
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.
• Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...
• Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.
• Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).
• Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.

3/ Hoạt động nội bộ, truyền thông:

• Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu,...