Nhân Viên Tiền Lương C&B Supervisor)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự

2. Làm hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, theo dõi nhắc nhở dự án đánh giá tái ký khi hết hạn hợp đồng.

3. Xử lý các vấn đề trong quan hệ lao động: bổ nhiệm, điều chuyển, cách chức, điều chỉnh lương,….

4. Kiểm tra và trình ký bảng chấm công dự án hằng tháng để chuyển cho BP Kế toán tính lương.

5. Quản lý nghỉ bù, nghỉ phép của NV, chỉnh phép năm trên phần mềm sau khi ký HĐLĐ

6. Gửi phiếu lương cho NV dự án (phiếu lương do BP kế toán làm) và giải đáp thắc mắc cho NV (nếu có)

7. Quản lý phần mềm ứng lương ekko: kích hoạt tài khoản cho NV đủ điều kiện, khóa ứng lương khi NV nghỉ việc

8. Thực hiện nghiệp vụ về BHXH: tăng, giảm, giải quyết chế độ, thay đổi nơi khám chữa bệnh, trả sổ cho NV nghỉ việc. Xử lý thủ tục nghỉ việc cho nhân viên dự án

9. Cập nhật MST nhân viên và tổng hợp hồ sơ đăng ký NPT gửi BP Tài chính đăng ký hằng tháng.

10. Công đoàn: phụ trách kế toán Công đoàn công ty mẹ Altara VN, lập danh sách đoàn viên để trích đoàn phí hằng tháng, làm DNTT chế độ và chi tiền cho NV. Hỗ trợ hồ sơ quy trình cho công đoàn chi nhánh.

11. Các công việc theo sự phân công của cấp trên.

II. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Lương: 12.000.000 - 14.000.000 vnđ (thoả thuận theo năng lực).
• Thời gian làm việc: 8h30 - 17h00 (Thứ 2 - Thứ 6); 8h30 - 12h30 (Thứ 7)
• Cấp laptop làm việc, đăng ký thẻ xe tháng tại tòa nhà. BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Phép năm lên đến 17 ngày/năm. Thưởng các ngày lễ tết, lương tháng 13-14, sinh nhật, du lịch.
• Tăng lương định kỳ hàng năm, KSK định kỳ tại các bệnh viện lớn,…

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực,…
• Thành thạo word, excel.
• Có kinh nghiệm về C&B (tối thiểu 01 năm kinh nghiệm).
• Chăm chỉ, kỹ tính, thật thà, trung thực.
• Có trách nhiệm & chịu được áp lực cao trong công việc.
• Có thể làm thêm giờ khi có công việc phát sinh.
• Có kinh nghiệm làm việc ở môi trường vệ sinh công nghiệp là lợi thế.