Chi tiết công việc Nhân viên kỹ thuật sản xuất ( không ngoại ngữ) tại HR PLUS CO., LTD.
Công ty sản xuất của Nhật tuyển dụng :
Vị trí :
Nhân viên phòng Kỹ thuật sản xuất (PE)
Team bảo trì bảo dưỡng máy móc
Senior Staff
Số lượng : 01 người
Địa điểm làm việc :
Làm 1 -2 tháng ở Vsip Bắc Ninh, sau đó chuyển hẳn về KCN Thăng Long II – Hưng Yên
Thời gian làm việc :
– Từ 8h00-17h30 .Làm từ T2-T6.
– Nghỉ T7, CN, lễ tết
Nội dung công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Nhật/Hàn, TP Người Việt, cùng CNV khác người Việt
– Sửa chữa, bảo dưỡng, cải tiến thiết bị, dây truyền sản xuất thiết bị tự động hóa/ máy dập, máy dán, máy ép….trực tiếp trong xưởng sản xuất
– Lập kế hoạch, theo dõi, quản lý lắp đặt máy móc cho dự án nhà máy mới.
– Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
Yêu cầu :
– Giới tính Nam, độ tuổi 1990-1996
– Bắt buộc trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật, công nghiệp, tự động hóa, công nghiệp, máy móc, kinh tế kỹ thuật, cơ khí)
– Sử dụng tin học văn phòng khá: excel, word,…
– Kinh nghiệm trên 4 năm cứng nghiệp vụ liên quan bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị
– Lập kế hoạch, theo dõi, quản lý lắp đặt máy móc Như máy PLC, máy dập, máy dán, máy ép
– Kiến thức về điện cơ khí
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.
– Tính tình điềm đạm, cần thận, vui vẻ, hòa đồng.
– Có khả năng làm việc cả văn phòng và phòng sạch.
Chế độ :
– Lương tổng: 15tr-19tr (Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm liên quan, bằng cấp ngoại ngữ). Nếu có bằng tiếng Nhật/ Anh, theo quy định trợ cấp ngoại ngữ thì lương sẽ cao hơn
– Cty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
+ Tiếng Nhật: có chứng chỉ N1: 4.5tr, N2: 2.250.000đ, N3: 1.125.000đ.
+ Tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC 900: 2.250.000đ, TOEIC 800: 1.125.000đ, TOEIC 700: 680.000đ.
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn : Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp
