Chi tiết công việc Nhân Viên Kinh Doanh Dược Mỹ Phẩm (Kênh GT) tại VIETNAM RUTOP IMPORT EXPORT LIMITED COMPANY
PHỤ TRÁCH KÊNH GT:
- Các khu vực quản lý: Miền Bắc, Bắc Miền Trung, Nam Miền Trung, Miền Đông, Miền Tây.
- Quản lý, chăm sóc và phát triển hệ thống khách hàng kênh GT tại khu vực phụ trách.
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số và các KPI kinh doanh được đề ra.
- Tìm kiếm, mở mới khách hàng và mở rộng độ phủ thị trường.
- Triển khai các chương trình bán hàng, khuyến mãi và chính sách của Công ty.
- Theo dõi tình hình đơn hàng, công nợ, tồn kho và việc thực hiện hợp đồng của khách hàng.
- Phối hợp với các phòng ban để triển khai kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường.
- Thường xuyên thăm và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đề xuất các giải pháp bán hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
LÀM VIỆC TẠI 1 TRONG 2 ĐỊA ĐIỂM VP:
- VP HÀ NỘI: 47 Phan Đình Phùng, Phường Quán Thánh, Quận Ba Đình, Hà Nội.
- VP HCM: 372 Hai Bà Trưng, Tân Định, Quận 1, TPHCM.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế,... hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực Sales kênh GT ngành mỹ phẩm - dược phẩm, FMCG, OTC, ETC, các chuỗi cửa hàng mỹ phẩm,...
- Có thể đi công tác, đi thị trường các khu vực làm việc được phân công.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tốt.
- Năng động, sáng tạo, trung thực, phong cách làm việc chuyên nghiệp, chủ động.
- Ham học hỏi, mong muốn thử thách và phát triển bản thân.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt và chịu được áp lực công việc.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:
Thu nhập ổn định và cạnh tranh:
- Thu nhập: LCB + Phụ cấp + Thưởng hoa hồng (Thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).
- Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên.
Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ:
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
- Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.
Xét tăng lương định kỳ:
- Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.
- Cơ hội thăng tiến trong quá trình làm việc dựa trên đánh giá kết quả năng lực.
Phúc lợi nội bộ đa dạng:
- Du lịch công ty, team building hằng năm.
- Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
- Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.
