Chi tiết công việc Nhân viên kinh doanh dịch vụ nhân sự tại Công ty TNHH Cendo
1. Tìm kiếm và phát triển khách hàng (35%)
- Nghiên cứu thị trường lao động tại khu công nghiệp, nhà máy, trung tâm logistics.
- Thiết lập quan hệ với quản lý nhân sự, mua hàng, sản xuất và các cấp quản lý liên quan.
- Khai thác nhu cầu nhân sự theo mùa vụ, đơn hàng, dự án hoặc kế hoạch mở rộng sản xuất.
2. Tiếp nhận nhu cầu và tư vấn giải pháp nhân sự (20%)
- Xác định số lượng lao động, vị trí, kỹ năng, trình độ và thời hạn cần sử dụng.
- Khảo sát môi trường làm việc, điều kiện lao động và tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Tư vấn mô hình dịch vụ phù hợp với nhu cầu và điều kiện pháp lý.
3. Xây dựng phương án kinh doanh và báo giá (15%)
- Phối hợp HCNS, tuyển dụng, kế toán lập cấu phần giá dịch vụ.
- Phân tích chi phí lương, bảo hiểm bắt buộc, phụ cấp, tuyển dụng, quản lý và các chi phí liên quan.
- Chuẩn bị hồ sơ năng lực, báo giá, phương án cung cấp dịch vụ; điều chỉnh báo giá trong phạm vi được phê duyệt.
4. Đàm phán và ký kết hợp đồng (15%)
- Đàm phán đơn giá, số lượng, thời hạn dịch vụ và điều kiện thanh toán.
- Làm rõ trách nhiệm các bên về tuyển dụng, quản lý, an toàn lao động, bảo hiểm và chi phí phát sinh.
- Phối hợp bộ phận pháp lý kiểm tra loại hợp đồng và điều kiện cung cấp dịch vụ.
5. Chăm sóc khách hàng và phối hợp triển khai (10%)
- Phối hợp xử lý phản hồi về chất lượng lao động, nghỉ việc, biến động nhân sự, yêu cầu bổ sung.
- Duy trì quan hệ và khai thác nhu cầu phát sinh.
- Phối hợp đối soát dịch vụ, nghiệm thu, thanh toán và công nợ.
6. Quản lý dữ liệu và báo cáo (5%)
- Cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng và tiến độ kinh doanh.
- Lập kế hoạch tuần, tháng, quý; báo cáo khách hàng tiếp cận, nhu cầu, báo giá và hợp đồng ký mới.
