Chi tiết công việc Nhân viên Kinh doanh B2B Cáp Thép – Có sẵn data & hotline tại CÔNG TY CỔ PHẦN SX DÂY CÁP THÉP VIỆT NAM
▌ NHIỆM VỤ CHÍNH
- Xây dựng mục tiêu doanh số, khách hàng và kế hoạch kinh doanh cá nhân theo tháng/quý; báo cáo Trưởng phòng vào đầu tháng và chủ động triển khai để đảm bảo mục tiêu được giao.
- Tiếp nhận và xử lý hotline; chủ động tìm kiếm khách hàng mới, đặc biệt khách hàng tiềm năng/VIP; đồng thời duy trì và phát triển khách hàng hiện hữu của Công ty
- Tư vấn sản phẩm cáp thép và giải pháp phù hợp; thực hiện báo giá, đàm phán, chốt đơn hàng và theo dõi quá trình thực hiện đơn hàng theo chính sách của Công ty.
- Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng; phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh; khai thác nhu cầu mua thêm và phát triển doanh số từ khách hàng hiện hữu.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan (Kho, Mua Hàng, Kế Toán,...) đảm bảo đơn hàng được thực hiện đúng yêu cầu và tiến độ.
- Chấp hành nội quy, quy chế của phòng ban và Công ty; hoàn thành đúng các công việc được giao theo chỉ đạo cấp trên.
▌ YÊU CẦU BẮT BUỘC
- Nam/Nữ tốt nghiệp CĐ/ ĐH khối Kinh tế, Thương mại, Kỹ thuật, Hàng hải, Ngoại thương,...
- Có từ 1-3 năm kinh nghiệm kinh doanh tại công ty sản xuất, cảng biển, thiết bị vật tư tàu biển, thép đóng tàu, máy móc cho tàu hoặc ngành nghề tương tự.
- Ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách các đơn hàng lớn (giá trị trên 200 triệu đồng/đơn) và biết sử dụng thành thạo phần mềm CRM hoặc các phần mềm bán hàng tương tự.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Chăm chỉ, chịu khó, khả năng tự học tốt và chịu được áp lực doanh số.
- Ưu tiên ứng viên sinh sống gần khu vực Hiệp Bình, Thủ Đức.
▌ QUYỀN LỢI
- Thu nhập: 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực thực tế)
- Lương cứng: 7.000.000 - 10.000.000 + Hoa Hồng 1.2 - 1.7% + Phụ cấp 1.200.000
- Thử việc 100% lương chính thức
- Được cung cấp thiết bị làm việc đầy đủ, data khách hàng có sẵn - dễ tiếp cận khai thác
- Tham gia bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo mức lương bậc theo quy định ngay khi ký HĐLĐ chính thức
- Du lịch hàng năm, YEP và các sự kiện nội bộ khác
- Thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng chuyên cần và các hình thức ghi nhận đóng góp khác
- Tạo điều kiện tối đa để mỗi cá nhân được thử thách và được phát triển chuyên môn với lộ trình rõ ràng
- Môi trường làm việc thân thiện cùng văn hóa công ty năng động, cởi mở, đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau
