Job Requirements
1 - 3 years of experience
This job post is managed by
Tiffany H.
Last active 2 years ago
Skills
Job description for Java Backend Developer/後端工程師 at Funpodium Taiwan
Job Description
1. Develop and design backend service systems for business-related purposes.
2. Write unit tests and integration tests.
3. Develop/deploy microservices.
4. Work independently on projects by analyzing, designing, developing, and maintaining the systems.
5. Collaborate with Frontend developers, Mobile Developers, Project Managers, and QAs for mutual support among the teams.
6. Analyze requirements and help deliver development specifications and plans.
7. Improve existing code quality and performance.
8. Evaluate new technologies and open sources to recommend improvements for applications, services, and systems.
工作內容
1. 開發並設計具有商業性質的後端服務系統。
2. 撰寫單元測試及整合測試。
3. 開發/部屬微服務。
4. 透過分析、設計、開發、維護系統獨立完成項目。
5. 與前端工程師、手機工程師、項目管理者、軟體測試工程師合作,並適時支援其他研發團隊。
6. 分析需求並協助完成開發規格與規劃。
7. 優化現有的編碼品質與表現。
8. 透過評估新技術與新開源軟體優化應用程式、服務及系統。
Required Technical Skills
1. At least 3 years of software development experience.
2. At least 2 years of Java development experience.
3. At least 1 year of experience in developing scalable applications using the Microservices paradigm.
4. Worked in projects using RESTful API.
5. Experience with Swagger, Junit.
6. Experience with Jenkins, Maven.
工作技能
1. 具備三年以上軟體設計的相關經驗。
2. 具備兩年以上Java開發的相關經驗。
3. 具備一年以上運用Microservices開發擴展應用程式的相關經驗。
4. 曾在項目中運用過RESTful API。
5. 有Swagger, Junit的相關經驗。
6. 有Jenkins, Maven的相關經驗。
其他條件
1. Familiar with Spring framework, Spring boot, and JPA.
2. Familiar with distributed caching and message-oriented middleware.
3. Have practical experience with distributed systems.
4. Familiar with the relational database theory and have experience with database design.
5. Have experience with Docker and Kubernetes.
1. 熟悉Spring framework, Spring boot與JPA。
2. 熟悉分散式緩存、消息中介軟體。
3. 有分散式相關系統實際實施經驗者。
4. 熟悉關聯式資料庫理論,有資料庫的程式設計經驗。
5. 有使用過或接觸過Docker、Kubernetes。
歡迎肢體障礙(下肢)的身心障礙人士,需附身心障礙證明
福利制度
◆ 獎金/禮品類
年終績效獎金
三節禮金
婚喪補助金
員工介紹獎金
特定證照考取獎勵金
◆ 休閒類
員工每月聚餐
年度員工旅遊
年度健康檢查
◆ 制度類
1.提供公司付費之外部教育訓練課程
2.完整的績效評核制度及升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
第一年就享有14天年假, 優於勞基法
2.週休二日
3.每年三天全薪病假
4.產假/陪產假
5.女性同仁育嬰假
◆ 補助類
1.退職金提撥
2.育兒補助津貼
◆ 保險類
1.勞健保及勞退金
2.員工團險保障
3.職災保險
◆其他福利
每周免費按摩
免費零食,咖啡
部門聚餐
不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動
薪資條件
待遇面議