Chi tiết công việc Human Resource Executive tại Vdes (virtual Desire Events)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban
- Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Đào tạo & Phát triển:
- Đào tạo hội nhập nhân sự mới và các hoạt động đào tạo phát triển nhân viên
- Quản lý data nhân viên. Theo dõi, phụ trách các quy trình liên quan vòng đời làm việc của nhân viên: thực tập, thử việc, hợp đồng, quyết định, hiệu suất làm việc, review, nghỉ việc,...
- Đề xuất các chương trình đào tạo, kỹ năng, hoạt động chăm sóc đời sống tinh thần, gắn kết nhân viên. Hoạt động truyền thông nội bộ và xây dựng chính sách công ty, văn hóa doanh nghiệp.
Admin:
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên. Quản lý các chi phí văn phòng, nhân sự liên quan
- Soạn thảo, xây dựng các quy định, quy chế, nội quy, biểu mẫu, thông báo hành chính
- Làm việc với các cơ quan BHXH, đoàn kiểm tra liên ngành khi có kiểm tra, thanh tra
- Lên kế hoạch, đề xuất ngân sách tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động truyền thông nội bộ: Teambuilding, 8/3, 20/10, sinh nhật tháng, trung thu, Giáng sinh, Tết. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ
- Hỗ trợ kiểm tra lương, thưởng, BHXH.
- Báo cáo KPI và các báo cáo có liên quan theo yêu cầu BOD.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quan hệ lao động,....
- Có 2-3 năm kinh nghiệm vị trí nhân sự liên quan. Có kinh nghiệm làm việc mảng sự kiện truyền thông là lợi thế.
- Nắm rõ các quy định của Luật Lao động liên quan
- Cẩn thận, có trách nhiệm, giao tiếp, gắn kết và phối hợp công việc tốt
QUYỀN LỢI:
- Thời gian làm việc: thứ 2-thứ 6 (9h-18h), thứ 7 (9h-12h)
- Chế độ BHXH, chính sách thuế được đảm bảo theo luật định.
- Review lương theo năng lực. Lương thưởng tháng 13.
- Tham gia company trip
- Thời gian làm việc linh động, không chấm công
- Chế độ nghỉ phép không giới hạn.
- Được tham gia các hoạt động đào tạo của công ty.
- Môi trường tạo điều kiện nhân viên sáng tạo.
