Skills
Chi tiết công việc HRGA SUPERVISOR ( GENERALIST) tại PT Markindo Rekateknik
HRGA SUPERVISOR
JOBS DESCRIPTION / URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
• Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia,
• Menguasai HR Planning, proses recruitment & selection,
• Mampu membuat strategi compensation & benefit, grading system, job evaluation, desain struktur gaji.
• mampu mendesain dan melaksanakan Performance Management System, termasuk Penilaian kinerja, pembuatan KPI, pembuatan desain kompetensi, matrix kompetensi, dll
• Membuat system HR yang efektif dan efisien ; misalnya membuat SOP, job description, system KPI, performance management system, recruitment & selection management system, training & development system, Compensation & Benefit Management System, HR Planning, dsb.
• Memastikan bahwa karyawan selalu produktif, loyal dan punya kontribusi terhadap perusahaan.
• Bertanggung jawab sangat penuh saat dalam proses rekrutmen karyawan , mulai dari mencari seorang karyawan dan juga wawancara hingga seleksi dilakukan oleh supervisor
• Bertanggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan tersebut .
• Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbarui masa berlakunya kontrak kerja seorang supervisor
• Melakukan tindakan yang baik pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan tersebut
• Menyampaikan kebijakan yang disampaikan oleh jabatan di atasnya kepada seluruh bawahan dan groupnya
• Memberikan tugas pada subordinatenya
• Melaksanakan tugas, proyek, dan pekerjaan secara langsung
• Memberikan training pada subordinate
• Memimpin dan memotivasi subordinate atau bawahannya
• Menegakkan aturan yang telah di tentukan oleh perusahaan
• Mendisiplinkan bawahan/subordinate
• Memecahkan masalah sehari hari yang rutin
• Membuat rencana jangka pendek untuk tugas yang telah ditetapkan oleh atasannya.
• Memberikan info pada manajemen mengenai kondisi bawahan, atau menjadi perantara antara pekerja dengan manajemen.
JOBS REQUIREMENT / KUALIFIKASI :
• Pendidikan Formal Minimal Sarjana Stara 1 (satu), Fakultas Hukum, Fak. Psikologi,
• Usia : maks 30 tahun
• Memiliki Pengalaman sebagai Supervisor HRD minimal 5 tahun
• Memiliki kemampuan melaksanakan dan mengelola Kepersertaan BPJS Kesehatan / EDABU System
• Memiliki kemampuan melaksanakan dan mengelola Kepersertaan BPJS Tenaga Kerja / SIPP System
• Memiliki pemahaman peraturan perburuhan, dan peraturan lainnya yang berkaitan dengan kegiatan / proses yang seharusnya dilakukan.
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, komunikatif dan memiliki insiatif yang bersifat strategis
• Mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki pengalaman bekerja sebagai Supervisor HRD di industri manufacturing.
• Memiliki strategi Planning yaitu merencanakan kegiatan yang menjadi tugasnya
• Menguasai Human Resources Information System
Giới thiệu về công ty
Kami adalah perusahaan yang sedang berkembang pesat dan bergerak di bidang Mesin Packaging, Coding dan Marking Spesialist yang berkantor pusat di Jakarta Barat, memiliki beberapa cabang diseluruh Indonesia antara lain Surabaya, Makasar, Semarang, Bandung, Lampung, dan lokasi lainnya.