Rp4,000,000 - 6,000,000/Month
Full-Time · On-site
Minimum Bachelor’s Degree
3 - 5 years of experience

Job Requirements

On-site
3 - 5 years of experience
Minimum Bachelor’s Degree
Male only

Skills

Dies

fixture

Special Purpose Machine (spm

Jig

Job Benefits

Training/Certification

Meal Allowance

THR

This job post is managed by

HP
HRD PT Kurnia Mustika Indah Lestari

Job description for HRGA Staff at PT KURNIA MUSTIKA INDAH LESTARI

PT Kurnia Mustika Indah Lestari membuka kesempatan bagi kandidat yang profesional, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk bergabung sebagai HRGA Staff.

Job Requirements

  1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.
  2. Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HRD/HRGA Staff.
  3. Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi BPJS menjadi nilai tambah.
  4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.
  5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  6. Mampu bekerja di bawah tekanan, mengelola beberapa pekerjaan sekaligus (multitasking), serta menyelesaikan pekerjaan sesuai target dan tenggat waktu.
  7. Memiliki inisiatif tinggi, mampu memecahkan masalah, cepat beradaptasi, dan memiliki sikap proaktif.
  8. Teliti, disiplin, jujur, bertanggung jawab, serta memiliki integritas yang tinggi.
  9. Bersedia ditempatkan di Office Plant Setu, Kab. Bekasi.
  10. Siap bergabung secepatnya (immediate availability) menjadi nilai tambah.

Job Description

  1. Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, posting lowongan, screening CV, proses interview, psikotes (jika diperlukan), hingga offering dan penempatan karyawan.
  2. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, absensi, cuti, lembur, serta pengarsipan dokumen personalia.
  3. Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan, termasuk orientasi, administrasi, exit interview, serta penyelesaian dokumen terkait.
  4. Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, perubahan data, klaim, dan kepesertaan karyawan.
  5. Mengelola proses penggajian (payroll) secara akurat dan tepat waktu, termasuk perhitungan gaji, lembur, insentif, potongan, tunjangan, serta memastikan kesesuaian dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
  6. Mengelola tenaga kerja outsourcing, termasuk koordinasi dengan vendor, monitoring kontrak kerja, evaluasi kinerja, administrasi, serta memastikan pemenuhan Service Level Agreement (SLA) dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  7. Menyiapkan, memperbarui, dan mengimplementasikan SOP, Peraturan Perusahaan, kebijakan HR, serta dokumen pendukung lainnya sesuai kebutuhan organisasi.
  8. Memberikan pembinaan kepada karyawan terkait disiplin kerja, etika, dan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan, serta mengelola proses pemberian surat peringatan (SP), tindakan disipliner, hingga rekomendasi sanksi sesuai ketentuan yang berlaku.
  9. Membantu pelaksanaan penilaian kinerja (performance appraisal), pelatihan, pengembangan karyawan, serta program peningkatan kompetensi.
  10. Mengelola seluruh kebutuhan General Affairs, termasuk pengadaan dan pengendalian ATK, pengelolaan aset perusahaan, kendaraan operasional, kebersihan, keamanan, fasilitas kantor, serta kebutuhan operasional lainnya.
  11. Berkoordinasi dengan vendor, instansi pemerintah, dan pihak eksternal lainnya terkait kebutuhan operasional perusahaan serta memastikan kualitas layanan yang diberikan.
  12. Menyusun dan menyampaikan laporan HR & GA secara berkala kepada Manager HR, meliputi data rekrutmen, kehadiran, turnover, payroll, outsourcing, hubungan industrial, serta aktivitas operasional HR & GA lainnya.
  13. Memastikan seluruh aktivitas HR & GA dilaksanakan sesuai dengan kebijakan perusahaan, peraturan ketenagakerjaan, serta ketentuan pemerintah yang berlaku.
  14. Mendukung implementasi program-program HR yang bertujuan meningkatkan produktivitas, keterlibatan (employee engagement), serta budaya kerja yang positif di lingkungan perusahaan

Jam Kerja

Senin – Kamis: 08.00 – 16.00 WIB

Jumat: 08.00 – 16.30 WIB

Sabtu: 08.00 – 13.00 WIB

Benefit

  • Gaji kompetitif.
  • Catering makan siang.
  • Tunjangan Hari Raya (THR).
  • Cuti tahunan sesuai ketentuan perusahaan.
  • Kesempatan pengembangan karier.
  • Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.

Bergabunglah bersama PT Kurnia Mustika Indah Lestari dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

About the company
PT KURNIA MUSTIKA INDAH LESTARI
Manufacturing
201 - 500 employees

PT. Kurnia Mustika Indah Lestari  offers decades of experience in processing the metallurgy. Our experts work with you to custom precision parts with developing engineering designs, dies marking, stamping parts, special purposes machine, fabrications for constructions and manufacturing.

For over 30 years, we have delivered excellence quality of services and products to ensure our customers’ satisfactions. Supported with the latest machines and our engineering experts, we have gained a great reputations in Indonesia and internationally.

With enhanced machines and technologies, PT. Kurnia Mustika Indah Lestari commits to be leader in Quality, Delivery and giving Professional Services in crafting solutions together with our customers and clients.

Office address

Jl. Cendrawasih Raya No.10A

Glints Safety Tips

Legitimate employers won’t ask for contact Telegram or any kind of top-ups or payment. Do not provide your messaging app contacts, bank details, or credit card information.

Learn More

Similar jobs for you

HRGA Staff

Rp 4.8M-6M
Full-Time
3–5 years
Minimum Bachelor’s Degree
PT KURNIA MUSTIKA INDAH LESTARI