Job description for HR Staff at PT HIMAWARI MAKMUR ABADI
PT Himawari Makmur Abadi adalah perusahaan yang berkomitmen terhadap kualitas produk dan pelayanan konsumen, didukung oleh kerja sama tim serta keterampilan yang dimiliki oleh setiap anggotanya. Kami percaya bahwa setiap individu memiliki kesempatan untuk memberikan kontribusi terbaik melalui pengalaman, kemampuan, dan profesionalisme yang dimiliki.
Kami mencari HRD / HR Staff untuk mendukung kelancaran operasional dan administrasi sumber daya manusia di perusahaan. Posisi ini berperan dalam menjalankan berbagai fungsi HR, mulai dari proses rekrutmen dan seleksi, pengelolaan data dan administrasi karyawan, monitoring kehadiran dan kedisiplinan, hingga membantu pelaksanaan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.
Dalam menjalankan tugasnya, HR Staff akan berkoordinasi dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kegiatan operasional HR berjalan secara tertib, akurat, efektif, serta sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kandidat yang kami cari adalah individu yang berpengalaman di bidang Human Resources, teliti, komunikatif, terorganisir, mampu bekerja sama dengan berbagai pihak, serta memiliki integritas dalam menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Mengelola administrasi dan data karyawan, termasuk absensi, izin, kontrak kerja, dan dokumen personalia.
- Melakukan monitoring kedisiplinan dan administrasi kehadiran karyawan.
- Menangani kebutuhan, pertanyaan, dan permasalahan karyawan secara profesional sesuai kebijakan perusahaan.
- Membantu penerapan peraturan, kebijakan, dan prosedur perusahaan.
- Membantu pelaksanaan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Menyiapkan laporan dan dokumentasi terkait kegiatan Human Resources.
- Memastikan pelaksanaan administrasi HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan serta karyawan.
- Berkoordinasi dengan manajemen dan departemen lain terkait kebutuhan sumber daya manusia.
- Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan operasional HR sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Hukum, atau bidang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Human Resources.
- Berpengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi, administrasi karyawan, absensi, kontrak kerja, dan hubungan karyawan.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memahami administrasi dan operasional Human Resources.
- Mampu menggunakan Microsoft Office, terutama Microsoft Word dan Excel.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan secara profesional.
- Teliti, terorganisir, memiliki integritas, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
- Mampu mengatur prioritas dan menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta berkoordinasi dengan manajemen dan departemen terkait.
