Chi tiết công việc HR Planning - Tiếng Anh/Nhật - 26 triệu - Quận 1, HCM tại CÔNG TY CP KẾT NỐI NHÂN LỰC WORKLINK VIỆT NAM
Công ty 100% vốn đầu tư của Nhật, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất
Làm việc tại: Phường Bến Thành – Quận 1 - HCM
Qui mô: > 100 người (50 người nước ngoài, 50 người Việt Nam)
Vị trí: HR Planning
Mô tả công việc
- Hoạch định nhân sự & xây dựng chính sách
- Hỗ trợ lập kế hoạch chiến lược và quản lý dự án cho bộ phận HR&A.
- Xây dựng và quản lý các chính sách/quy trình nhân sự:
- Đánh giá hiệu suất
- Hệ thống cấp bậc
- Thăng chức
- Xét lương & thưởng
- Phân tích dữ liệu & báo cáo
- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự từ nhiều địa điểm.
- Lập báo cáo hỗ trợ cải thiện năng suất và kiểm soát chi phí.
- Quản lý hệ thống & dữ liệu nhân sự
- Quản lý và chuẩn hóa dữ liệu nhân sự thông qua hệ thống tập trung (ví dụ: AiHR).
- Đảm bảo tính chính xác và đồng nhất dữ liệu giữa các địa điểm.
- Tuân thủ & quản trị nhân sự
- Hỗ trợ các hoạt động hoạch định nhân sự liên quan đến:
- Nội quy công ty
- CLA
- EES
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động, quy định nội bộ và yêu cầu kiểm toán.
- Công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật
- Có từ 3–5 năm kinh nghiệm liên quan trong công ty sản xuất, ưu tiên môi trường quốc tế.
- Có kinh nghiệm xây dựng, cải tiến và vận hành hệ thống nhân sự: Hệ thống cấp bậc; Đánh giá; Lương thưởng
- Kỹ năng xử lý và phân tích dữ liệu nhân sự tốt (Excel, Power BI…).
- Có tư duy cải tiến liên tục và thích nghi với thay đổi.
- Có khả năng nhìn nhận vấn đề nhân sự dưới góc độ kinh doanh và quản trị.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: upto 22 - 26 triệu
- Có đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc
- Phụ cấp khác:
- Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp cơm trưa
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: được đào tạo chuyên môn
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00-17:00. Thứ 2-thứ 6. (Sáng t7: 16 ngày/năm)
- Đồng nghiệp: Thân thiện, môi trường hòa đồng, không cạnh tranh.
- Phúc lợi:
- Tăng lương hàng năm
- Thưởng sản lượng, thưởng doanh thu từ 2 - 5 tháng lương hàng năm
- Đóng bảo hiểm trên 100% mức lương cơ bản
- Tham gia đầy đủ theo các chế độ và chính sách của nhà nước
- Có cơ hội thăng tiến cao
- Thưởng tháng lương 13, tất niên, du lịch hàng năm.
- Ngày nghỉ: Trên 100 ngày/ năm
